皖北煤電集團(tuán)黨委委員 、工會(huì)主席汪永茂到恒源礦調(diào)研指導(dǎo)工作

11月13日上午，皖北煤電集團(tuán)公司黨委委員、工會(huì)主席汪永茂帶領(lǐng)武保、工會(huì)、勞資等相關(guān)部室工作人員一行來恒源煤礦調(diào)研指導(dǎo)工會(huì)工作和疫情防控工作，我礦黨委副書記、紀(jì)委書記崔慶，工會(huì)主席顧登賢以及工會(huì)各部室負(fù)責(zé)人，武?？曝?fù)責(zé)人陪同調(diào)研。

在礦辦公樓三樓會(huì)議室，汪永茂首先明確了此行要調(diào)研的幾項(xiàng)工會(huì)重點(diǎn)工作，表示針對(duì)目前全省疫情防控形勢(shì)更加嚴(yán)峻的現(xiàn)狀，此行要調(diào)研督導(dǎo)恒源礦疫情防控措施落實(shí)情況，引導(dǎo)廣大干群冬季不能放松警惕，要高度重視嚴(yán)加防范。

礦工會(huì)主席顧登賢首先作了工作匯報(bào)。恒源礦工會(huì)根據(jù)集團(tuán)公司工會(huì)《關(guān)于開展職代會(huì)“三項(xiàng)工作”檢查暨工會(huì)工作調(diào)研的通知》要求，緊緊圍繞集團(tuán)公司“開源節(jié)流、提質(zhì)增效、穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)、科學(xué)發(fā)展”的工作主題，著力打造“勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)、企業(yè)民主管理深化以及群眾安全監(jiān)督”三個(gè)品牌，大力實(shí)施“安全效益、權(quán)益維護(hù)、惠民服務(wù)、素質(zhì)提升和組織強(qiáng)基”五大工程，創(chuàng)造性地開展工作。對(duì)“三項(xiàng)工作”（集體合同落實(shí)、提案落實(shí)、企務(wù)公開）開展情況進(jìn)行了細(xì)致說明；積極做好特殊工種員工體檢、勞保用品及疫情物資發(fā)放工作；礦八屆一次職代會(huì)召開前，廣大職工代表積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，共征集提案110條，提交大會(huì)解答的提案歸納為5類16條；礦上制定出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)恒源煤礦企務(wù)公開工作的規(guī)定》《恒源煤礦基層班組民主管理辦法》，不斷落實(shí)職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

聽取匯報(bào)后，汪永茂一行分別深入到恒源礦單身宿舍、員工餐廳，井口信息站、綜采二區(qū)、綜掘區(qū)等單位進(jìn)行了實(shí)地查看。查資料，提問題，現(xiàn)場(chǎng)給予基層科區(qū)以相應(yīng)的工作指導(dǎo)，提出了一些可行性建議。對(duì)我礦單身宿舍的環(huán)境整治達(dá)標(biāo)表示滿意，還特意詢問了住宿職工滿意度；對(duì)員工餐廳的飯菜質(zhì)量和安全防火提出了要求；對(duì)進(jìn)一步做好群安員群監(jiān)工作明確了舉措；對(duì)工會(huì)組織如何幫助生產(chǎn)單位開展好勞動(dòng)競(jìng)賽等工作提出了要求。

檢查結(jié)束后，在三樓會(huì)議室召開了總結(jié)會(huì)，相關(guān)人員對(duì)我礦疫情防控落實(shí)情況予以肯定，希望進(jìn)一步引導(dǎo)員工提高認(rèn)識(shí)，從高危地區(qū)回來的人員要嚴(yán)格摸排，消除隱患，抓好各項(xiàng)措施的落實(shí)。其他人員分別匯報(bào)了員工帶薪休假、科區(qū)務(wù)公開等工作的對(duì)口檢查情況，并提出了整改建議，同時(shí)對(duì)工會(huì)人員責(zé)任心很強(qiáng)，各部門協(xié)調(diào)一致做好各項(xiàng)工作表示肯定。

會(huì)上，汪主席指出，通過聽取匯報(bào)和到基層查看，恒源煤礦工會(huì)做了大量的基礎(chǔ)工作，對(duì)取得的工作成效值得肯定，單身宿舍環(huán)境明顯提升，衛(wèi)生間無異味都是好的方面。下一步的工作是收好今年尾謀劃明年的工作，開啟集團(tuán)公司十四五新征程，抓好各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)的落實(shí)，希望做好以下幾項(xiàng)工作：

一是全面實(shí)現(xiàn)全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，最重點(diǎn)的任務(wù)是確保到年底實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。要發(fā)揮好群監(jiān)員和協(xié)管員的作用，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督，確保職工自我做到安全生產(chǎn)，監(jiān)督別人做好安全工作，把好的做法繼續(xù)堅(jiān)持，把三違幫教作用發(fā)揮到位。

二是圍繞生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，圍繞產(chǎn)量進(jìn)尺任務(wù)完成組織好勞動(dòng)競(jìng)賽，特別是掘進(jìn)系統(tǒng)的勞動(dòng)競(jìng)賽。要克服人員少，安全要求高等困難，工會(huì)要充分利用好集團(tuán)公司的政策，與生產(chǎn)單位一起把“五個(gè)優(yōu)化”落實(shí)到現(xiàn)場(chǎng)，進(jìn)一步提升單進(jìn)水平。這也是一項(xiàng)政治任務(wù)，作為恒源煤礦要站在集團(tuán)公司大局的高度，在抓好安全的前提下，多給職工鼓勁，發(fā)揮職工的主力軍作用，完成好產(chǎn)量任務(wù)。

三是進(jìn)一步做好服務(wù)職工這項(xiàng)工作，切實(shí)維護(hù)好職工合法權(quán)益。困難職工幫扶，日常幫扶，進(jìn)一步做深入細(xì)致的工作，職工有困難要及時(shí)了解幫扶；其次維護(hù)職工的合法權(quán)益，對(duì)照相關(guān)的法律法規(guī)，基層工會(huì)干部要對(duì)職工休假情況了如指掌，這也是工會(huì)組織的基本職責(zé)，也是調(diào)動(dòng)職工積極性的重要途徑，因此我們更應(yīng)該做好這項(xiàng)工作。

四是進(jìn)一步發(fā)揮勞模工匠和工程技術(shù)人員這些生產(chǎn)骨干在創(chuàng)新創(chuàng)效方面的模范帶頭作用。要圍繞影響礦井安全生產(chǎn)和單產(chǎn)單進(jìn)的突出問題，開展技術(shù)攻關(guān)，工會(huì)生產(chǎn)部門要牽頭，幫助生產(chǎn)單位分析原因，與技術(shù)部門溝通，想辦法提高單進(jìn)水平，這就是為礦井發(fā)展做貢獻(xiàn)，服務(wù)企業(yè)發(fā)展最重要的落腳點(diǎn)就是落實(shí)到具體工作上。

五是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工會(huì)干部作風(fēng)，作風(fēng)改進(jìn)無止盡。工會(huì)干部要真正走到職工當(dāng)中去，做職工的貼心人，與職工打成一片，要高標(biāo)準(zhǔn)要求工會(huì)干部通過實(shí)實(shí)在在的暖心工作，讓職工感受到企業(yè)的關(guān)心關(guān)愛，這也是企業(yè)發(fā)展所需要的工會(huì)干部，工會(huì)干部要謀劃好十四五期間特別是明年工會(huì)的工作，切實(shí)發(fā)揮好工會(huì)的職能作用。