以“育、嚴、實、獎”提升 車間工會青春正能量

青年是企業(yè)發(fā)展的未來和希望，新巨龍公司始終將青年當作企業(yè)發(fā)展的“生力軍”和“突擊隊”，以“育、嚴、實、獎”為切入點，加大青年人才隊伍培養(yǎng)力度，優(yōu)化青年人才隊伍結(jié)構(gòu)，助力青年員工向好、向優(yōu)發(fā)展，為企業(yè)發(fā)展提供人才保障。

“育”字當先，加強思想教育。注重青年思想建設(shè)，尤其針對步入工作崗位的大學生，重點進行崗前培訓(xùn)，增進對企業(yè)的了解，引導(dǎo)其樹立愛崗敬業(yè)思想，通過召開青年表彰大會，選樹優(yōu)秀青年職工典型，教育引導(dǎo)廣大青年職工見賢思齊，鼓勵他們艱苦奮斗、扎實奉獻、開拓創(chuàng)新，為企業(yè)發(fā)展奉獻自己的青春和才智。

“嚴”字當頭，提升自身技能。不斷加強對青年職工的技能培訓(xùn)，以“創(chuàng)幫帶”的方式，幫助青年員工盡快成長成才。將課堂延伸至生產(chǎn)現(xiàn)場，將理論與實踐相結(jié)合，同時把崗位練兵、技術(shù)比武作為激發(fā)青年職工學技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、提技能的有效抓手，使青年員工的技術(shù)本領(lǐng)得到穩(wěn)步提升，鼓勵員工們主動承擔起礦井生產(chǎn)中的“急、難、險、重”任務(wù)，著力打造一批肯吃苦、懂理論、會實踐的青年人才隊伍。

“實”字為重，加強安全督查。通過學習為員工講解分析事故案例發(fā)生的原因和產(chǎn)生的嚴重后果，強調(diào)“安全第一、生命至上”的理念和安全生產(chǎn)、按章操作的重要性，定期開展“青監(jiān)崗員在行動”隱患排查活動，讓青工深入重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題立行立改，有效發(fā)揮了青監(jiān)崗員的群監(jiān)職能，為礦井安全生產(chǎn)保駕護航。

“獎”字作輔，注重創(chuàng)新創(chuàng)效。把促進青年員工科技創(chuàng)新作為重要工作，制定獎勵機制，引導(dǎo)青年員工積極參加“五小”競賽、修舊利廢、科研攻關(guān)、合理化建議“金點子”征集等活動，進一步提升青年員工創(chuàng)新創(chuàng)效的積極性，由青年員工參與完成的“檢測系統(tǒng)三維一體技術(shù)”等成果的運用，填補了檢測系統(tǒng)數(shù)據(jù)模擬的空白，進一步提升了礦井的生產(chǎn)效能，為礦井安全發(fā)展注入青春正能量。