成莊礦：深化“六化”建設(shè)推進(jìn)基層黨建全面提升

成莊礦：深化“六化”建設(shè)推進(jìn)基層黨建全面提升

一直以來，成莊礦黨委高度重視黨建工作，始終堅(jiān)持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的理念，結(jié)合自身實(shí)際，全力推動(dòng)政治建設(shè)系統(tǒng)化、黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、隊(duì)伍建設(shè)專業(yè)化、正風(fēng)肅紀(jì)常態(tài)化、服務(wù)保障實(shí)效化、平安成礦一體化的“六化”建設(shè)在基層落細(xì)落實(shí)、取得實(shí)效，切實(shí)把黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

推動(dòng)政治建設(shè)系統(tǒng)化。該礦堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，把學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實(shí)好十九屆五中全會(huì)精神作為今后一段時(shí)間的重要政治任務(wù)，與貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記視察山西重要講話重要指示、山西省國資國企改革重要會(huì)議精神以及晉能控股集團(tuán)整合重組各項(xiàng)工作部署結(jié)合起來，充分利用黨委中心組學(xué)習(xí)、黨建工作例會(huì)、“三會(huì)一課”、政治理論學(xué)習(xí)等平臺(tái)，聯(lián)系實(shí)際學(xué)、持續(xù)跟進(jìn)學(xué)、融會(huì)貫通學(xué)，確保廣大黨員干部樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定了“四個(gè)自信”、做到了“兩個(gè)維護(hù)”。同時(shí)，對(duì)照年初修訂完善的16項(xiàng)目黨委會(huì)議事規(guī)則和115項(xiàng)黨建工作任務(wù)，跟進(jìn)做好黨建研究、檢查督導(dǎo)、效果轉(zhuǎn)化等工作，逐月落實(shí)、壓茬推進(jìn)、考核推動(dòng)、系統(tǒng)評(píng)價(jià)，保證了基層黨建工作高質(zhì)量落地。

推動(dòng)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化。該礦本著多崗位交流、多崗位鍛煉的原則，15名優(yōu)秀干部走上支部書記崗位，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化， 11名政治覺悟高、業(yè)務(wù)技能精、履職盡責(zé)好的優(yōu)秀人才吸納到了黨組織中，組織建設(shè)更加有力。在“一支部一特色一品牌”格局形成的基礎(chǔ)上，積極推動(dòng)陣地區(qū)域、功能牌版、媒體設(shè)施的合理運(yùn)用，工分上墻、黨費(fèi)公示、先進(jìn)評(píng)選，支部陣地展示工作成果、服務(wù)職工群眾、實(shí)現(xiàn)內(nèi)部監(jiān)督的作用更加凸顯。做實(shí)做好“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、主題黨日、民主評(píng)議黨員等黨內(nèi)活動(dòng)，從組織程序、主題內(nèi)容、時(shí)間要求、效果評(píng)價(jià)等方面逐一規(guī)范，推動(dòng)了組織活動(dòng)從“偏于形式”向“突出作用”轉(zhuǎn)變。針對(duì)組織活動(dòng)過程管控不力的現(xiàn)象，出臺(tái)了《黨建聯(lián)系點(diǎn)制度》，黨群部門業(yè)務(wù)骨干與支部結(jié)成對(duì)子，參與支部活動(dòng)，強(qiáng)化過程監(jiān)督，截至到10月底，對(duì)32個(gè)支部黨內(nèi)活動(dòng)進(jìn)行幫扶指導(dǎo)，硬性推動(dòng)了各項(xiàng)工作落地。

推動(dòng)隊(duì)伍建設(shè)專業(yè)化。嚴(yán)格落實(shí)新時(shí)期好干部“20字”標(biāo)準(zhǔn)和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”要求，提出“講政治、守底線、肯吃苦、善工作、練本領(lǐng)、出實(shí)效”的18字要求，堅(jiān)定了干部選拔、人才培養(yǎng)的方向和標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)了解，該礦從安全生產(chǎn)大局出發(fā)，通過政工崗位與行政崗位交流、機(jī)關(guān)與基層交流、系統(tǒng)內(nèi)部交流、不同系統(tǒng)之間的交流等方式，把政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、勇于擔(dān)當(dāng)干事的優(yōu)秀人才放到關(guān)鍵的崗位進(jìn)行深度歷練，采掘一線隊(duì)組單位黨政正職第一學(xué)歷為大學(xué)本科的達(dá)到70%，隊(duì)伍整體素質(zhì)更高，結(jié)構(gòu)更加合理，同時(shí)也保證了各系統(tǒng)后備人才梯隊(duì)建設(shè)。積極創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制，圍繞智能化礦山建設(shè)，精心挑選機(jī)電、信息、網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀人才，組建智能化辦公室，制定總體規(guī)劃，量化任務(wù)目標(biāo)，分步實(shí)施推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)了基礎(chǔ)強(qiáng)化、項(xiàng)目推進(jìn)、人才培養(yǎng)的同步提升。

推動(dòng)正風(fēng)肅紀(jì)常態(tài)化。推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐的體制，充分發(fā)揮巡察“利劍”作用。據(jù)悉，今年第一輪對(duì)4個(gè)支部的巡察已全部結(jié)束，共計(jì)發(fā)放調(diào)查問卷113份，聽取匯報(bào)4次，座談走訪35人次，查閱資料220多冊(cè)，未接到群眾信訪舉報(bào)，共發(fā)現(xiàn)5個(gè)方面164條問題全部通報(bào)反饋，為生產(chǎn)經(jīng)營掃清了障礙、破除了“梗阻”。以“零酒駕”創(chuàng)建為工作切入點(diǎn)，開展專項(xiàng)警示教育，引導(dǎo)黨員干部算好酒駕政治、紀(jì)律、法律、經(jīng)濟(jì)等七類“成本賬”，強(qiáng)化紀(jì)法意識(shí)，知敬畏、存戒懼、守底線。抓住五一、清明、中秋、國慶等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，廣泛開展黨風(fēng)廉政提醒約談、警示教育，用典型案例和身邊事例教育人、警示人，時(shí)刻繃緊紀(jì)律弦。

推動(dòng)服務(wù)保障實(shí)效化。堅(jiān)持“圍繞中心，服務(wù)大局”的原則，扎實(shí)開展“增強(qiáng)憂患意識(shí)、堅(jiān)守安全初心”全面安全宣傳教育，從思想深處叩問全員安全初心，從具體行動(dòng)突顯全員安全行為，進(jìn)一步激發(fā)全員履職盡責(zé)保安全的行動(dòng)自覺。縱深推進(jìn)革命性降本增效，在前期深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，大膽解放思想，創(chuàng)新管理機(jī)制，以污水處理隊(duì)、修舊利廢隊(duì)為試點(diǎn)，實(shí)行契約化管理，量身打造契約指標(biāo)，全面激活管理活力。據(jù)了解，該礦污水處理隊(duì)通過自產(chǎn)飲用純凈水、拓展維修業(yè)務(wù)等項(xiàng)目，預(yù)計(jì)每年可為礦井節(jié)約純凈水用水成本20多萬元，節(jié)約電費(fèi)約20余萬元，修理產(chǎn)值較契約前增加24萬元/月，舊利廢額較去年增加260萬元以上。

推動(dòng)平安成礦一體化。圍繞“三零”單位創(chuàng)建要求，以治安、交通、消防、信訪、民爆、610、企地糾紛、網(wǎng)絡(luò)輿情八項(xiàng)重點(diǎn)工作為抓手，開展風(fēng)險(xiǎn)隱患大排查大整治專項(xiàng)行動(dòng)，排查出的46條問題全部整改落地。堅(jiān)持用制度創(chuàng)新的“杠桿”撬動(dòng)礦井維穩(wěn)難題，實(shí)行否決清單管理，對(duì)發(fā)生重大治安穩(wěn)定問題的職工，視情節(jié)輕重，否決職工所在單位當(dāng)月黨建工作績效，傳遞了維穩(wěn)壓力，強(qiáng)化了維穩(wěn)責(zé)任。下大氣力開展不文明行為專項(xiàng)整治，下發(fā)實(shí)施方案，細(xì)化部門職責(zé)，發(fā)揮支部作用，通過日督導(dǎo)、定任務(wù)、嚴(yán)考核、抓長效的硬核舉措，逐步規(guī)范礦區(qū)不文明行為。堅(jiān)持民生優(yōu)先，積極開展困難救助、大病醫(yī)療、金秋助學(xué)等愛心幫扶活動(dòng)，讓職工工家屬切身體會(huì)到了組織的關(guān)懷和企業(yè)大家庭的溫暖。