打造家園文化 共建和諧家園

打造家園文化 ?共建和諧家園

為進(jìn)一步凝聚人心，引導(dǎo)公司廣大干部職工樹(shù)立主人翁意識(shí)，形成共建、共創(chuàng)、共享美麗和諧潞寧家園的良好氛圍，潞寧公司黨總支及各黨支部按照該公司宣傳部下發(fā)的文件要求，如火如荼地開(kāi)展了多場(chǎng)“家園文化”建設(shè)專(zhuān)題研討活動(dòng)。

該項(xiàng)活動(dòng)主要以“我們的工作從何而來(lái)，如何珍惜這份工作，這份工作給我?guī)?lái)了哪些收獲，如果失去了這份工作我將會(huì)面臨什么”為主題開(kāi)展了專(zhuān)題研討。大家一致認(rèn)為，企業(yè)給了展示自己才能的舞臺(tái)、工作的機(jī)會(huì)，使他們獲得了物質(zhì)與精神的回報(bào)。公司還著重解決職工迫切需要辦的實(shí)事、難事，抓好了關(guān)系職工長(zhǎng)遠(yuǎn)的大事和要事，讓職工得到了實(shí)實(shí)在在的利益。

該公司黨員紛紛表示，他們將會(huì)珍惜崗位，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，把自己當(dāng)成企業(yè)的主人，熟練掌握本職崗位業(yè)務(wù)技能，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和管理知識(shí)同時(shí)提高自己的文化和技能素質(zhì)，盡職盡責(zé)完成自己所承擔(dān)的工作。關(guān)心公司、熱愛(ài)公司，把愛(ài)“家”的意識(shí)轉(zhuǎn)化為建“家”的熱情，以興家的責(zé)任建設(shè)礦山，用愛(ài)家的情感經(jīng)營(yíng)礦山。

目前，此項(xiàng)活動(dòng)掀起了人人愛(ài)家園，時(shí)時(shí)做貢獻(xiàn)的熱潮，引導(dǎo)干部職工用愛(ài)家的情感經(jīng)營(yíng)礦山，進(jìn)一步增強(qiáng)了公司的凝聚力和向心力，營(yíng)造了以企為家、愛(ài)企如家的優(yōu)秀文化氛圍，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展注入了正能量。????????????????????????