鶴煤三礦開展改革脫困“金點子”征集活動

鶴煤三礦開展改革脫困“金點子”征集活動

“當(dāng)下，我們開展“金點子”征集活動，主要就是讓員工對企業(yè)管理難點和改革重點獻(xiàn)計獻(xiàn)策，為安全生產(chǎn)服好務(wù)，促進企業(yè)的改革發(fā)展，助力企業(yè)脫困”。11月6日，河南能源化工集團鶴煤三礦工會主席王紅喜說。

針對集團公司改革脫困各項決策部署，該礦充分調(diào)動廣大員工關(guān)心企業(yè)、參與企業(yè)管理的積極性和主動意識，凝聚心智，發(fā)揮智慧，形成同心同德，增強扭虧合力，營造共渡難關(guān)的互動局面，連日來，在全礦范圍內(nèi)廣泛開展“金點子”征集活動，截至目前，共收到“金點子”80余條。

采二隊張磊提出；該礦40T機尾架、固定節(jié)兩幫接口處在使用時因磨損更換頻繁，浪費生產(chǎn)單位人力物力。建議在修理損壞的機尾架、固定節(jié)接口處時，用加厚鋼板加固焊接，增加耐磨性能，延長使用時間。這樣的“一條建議”，不但

節(jié)約材料費，而且延長設(shè)備使用時間。

為搞好年底安全生產(chǎn)，該礦緊緊圍繞當(dāng)前企業(yè)存在的經(jīng)營困難、管理難點和改革重點，積極征集合理化建議。要求廣大干部員工既要關(guān)注本單位、又要站位全局，提出較高水準(zhǔn)和價值的意見建議。

（這次“金點子”征集活動開展的不錯，廣大員工圍繞安全生產(chǎn)、管理難點和改革重點獻(xiàn)計獻(xiàn)策，為企業(yè)的改革發(fā)展起到了很好的促進作用）。工會工作人員何九喜對筆者說。