寧夏煤業(yè)洗選中心形成立體化廉政體系

寧夏煤業(yè)洗選中心形成立體化廉政體系

國家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)洗選中心紀(jì)委都超前謀劃布置，通過開展陣地宣傳傳送、課堂講送、網(wǎng)絡(luò)推送、廣現(xiàn)場宣講等方式，把廉政文化送到中心的每個角落，形成立體化、多層級、全覆蓋的文化“特色餐”格局。

中心紀(jì)委在探討創(chuàng)新廉政建設(shè)重心下移過程中，注重事例教育，讓清廉之風(fēng)成為每名黨員干部必須具備的政治品格，充分利用微信公眾號、內(nèi)部網(wǎng)站及QQ廉政平臺等多種形式，及時推送相關(guān)廉政動態(tài)、思悟文章、警句共勉等信息50余條，提醒“關(guān)鍵少數(shù)”要堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，以不觸底線、不碰紅線的嚴(yán)正態(tài)勢，守住廉政“高防”陣地。

中心還通過召開了重點(diǎn)崗位黨風(fēng)廉政教育專題會、觀看警示專題教育片等形式，從根本上強(qiáng)調(diào)黨員干部要時刻保持頭腦清醒，拒絕腐敗，抵御腐敗，放棄僥幸，實(shí)實(shí)在在的規(guī)范修身。通過開展一系列活動要求廣大黨員干部要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)和提高，在生活中嚴(yán)格自律，守住紀(jì)律底線，做政治上的明白人，工作上的帶頭人，生活中做有益于人民的人。在全體干部員工會議上重申中央八項(xiàng)規(guī)定，做到早打招呼、早敲警鐘，加強(qiáng)廉政意識，筑牢“不敢為、不能為”的思想防線。

紀(jì)委對全體干部員工紀(jì)律作風(fēng)開展督查，強(qiáng)化對干部員工的監(jiān)督，堅決杜絕不廉潔行為，使黨員干部增強(qiáng)了廉潔自律意識，自覺抵制不良風(fēng)氣，營造良好的廉政的氛圍。同時，強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)廉政責(zé)任，筑牢責(zé)任防線。開展一把手與班子成員談、班子成員與科室負(fù)責(zé)人廉政談話。談話要求各級領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，確保不發(fā)生頂風(fēng)違紀(jì)問題，提醒科級干部“有權(quán)不任性”，帶頭樹立正確的廉政觀，帶頭嚴(yán)以律己，帶頭堅守底線。在此基礎(chǔ)上，向全體干部員工嚴(yán)明紀(jì)律：嚴(yán)禁接受他人的禮金、禮品，嚴(yán)禁用公款請客送禮；嚴(yán)禁公車私用，嚴(yán)禁參與各種形式的賭博和不健康的娛樂活動等。

“廉政建設(shè)需要抓經(jīng)常、經(jīng)常抓，抓日常、日常廉，而多項(xiàng)載體互動融合是一劑特效‘良藥’。”該中心紀(jì)委負(fù)責(zé)人介紹，他們在今年企業(yè)廉政建設(shè)專項(xiàng)整治和對基層單位巡察過程中，以列清單、抓責(zé)任方式整改相關(guān)廉政問題20余條，以實(shí)之又實(shí)的舉措，筑牢了洗選中心特色品牌。

本網(wǎng)記者：于敏