紅柳林礦業(yè)公司順利通過(guò)“AAA級(jí)企業(yè)信用等級(jí)”審核

紅柳林礦業(yè)公司順利通過(guò)“AAA級(jí)企業(yè)信用等級(jí)”審核

2020年10月20日，中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)專家組一行四人對(duì)紅柳林礦業(yè)公司的企業(yè)信用等級(jí)進(jìn)行了半天的現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審。經(jīng)審核，該公司以934分順利通過(guò)了“AAA級(jí)企業(yè)信用等級(jí)”驗(yàn)收。同時(shí)，該榮譽(yù)也是中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)對(duì)煤炭行業(yè)信用良好企業(yè)的充分肯定，是對(duì)該公司誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的認(rèn)可。

近年來(lái)，紅柳林礦業(yè)公司通過(guò)建立誠(chéng)信文化、健全管理制度、普及信用知識(shí)、控制質(zhì)量節(jié)點(diǎn)、加強(qiáng)“三品”建設(shè)，強(qiáng)化應(yīng)收、應(yīng)付賬款管理等手段，將信用作為煤礦企業(yè)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的根本法則。

該公司建立了“心?Xin”文化體系，把誠(chéng)信文化與安全文化、溝通文化、學(xué)習(xí)文化、創(chuàng)新文化等體系相并列，并作為企業(yè)文化子體系建塑，明確了以誠(chéng)信為基石的核心價(jià)值觀，指導(dǎo)規(guī)范員工生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)行為。嚴(yán)格按照《公司法》、《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及其配套指引等法規(guī)建立了管理制度體系，有效規(guī)避了法律、信用等各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)，保證了公司經(jīng)營(yíng)管理的有序開展。以宣傳、培訓(xùn)的方式，大力倡導(dǎo)“守信為榮、失信為恥、無(wú)信為憂”的工作模式，使“知信用、守信用、用信用”成為員工自覺遵守的行為意識(shí)，不斷培養(yǎng)員工誠(chéng)實(shí)守信的道德情操，營(yíng)造出和諧信任的辦公環(huán)境。

該公司經(jīng)獲準(zhǔn)注冊(cè)GB/T19001-2008/ISO9001:2008質(zhì)量管理體系資格，標(biāo)志著該公司的質(zhì)量管理體系達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)要求，具備了滿足客戶和法律法規(guī)要求的煤炭產(chǎn)品，保證質(zhì)量需求。通過(guò)“增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌”策略，增加了產(chǎn)品的豐富度和品質(zhì)的滿意度，使產(chǎn)品有效供給了下游客戶，保證與市場(chǎng)變化無(wú)縫接軌，不斷增強(qiáng)紅柳林產(chǎn)品的美譽(yù)度和品牌效應(yīng)。在應(yīng)收賬款管理上，將貨款回收率指標(biāo)與銷售部門的工資掛鉤，分月考核，當(dāng)月兌現(xiàn)。在應(yīng)付賬款管理方面，嚴(yán)把掛賬關(guān)，保證經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的準(zhǔn)確性，及時(shí)與供應(yīng)商核對(duì)賬目，確保賬賬相符，有效避免了商務(wù)糾紛。使貨款得回收率基本保持在100%。（霍騰）