寧夏煤業(yè)洗選中心深化“四德”教育主題

寧夏煤業(yè)洗選中心深化“四德”教育主題

國家能源集團寧夏煤業(yè)洗選中心在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，創(chuàng)新工作思路和工作方法，確定了以加強“四德”建設為主題，通過“四德”教育提升員工素質，以素質提升促進洗選中心管控水平提高，實現(xiàn)了安全發(fā)展目標。

這個中心黨委在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，注重抓住創(chuàng)新的結合點，注重創(chuàng)先爭優(yōu)活動的落腳點。中心黨委以黨建帶工建、以黨建帶團建為核心內容，在青年員工中開展了崗位展風采、青春獻洗選主題活動。一是開展了專題學雷鋒活動日，要求青年黨員帶頭，組織青年員工以踐行社會公德為主題的奉獻活動，青年員工先后開展了三次環(huán)境治理、衛(wèi)生整理、社會公益服務活動，通過各種宣傳渠道，在公司大力倡導了社會公德，提高了青年員工的社會公德意識；二是通過紀念“三.八”婦女節(jié)活動，在女員工中開展了家庭美德教育，尤其是要求女黨員要通過踐行家庭美德，倡導社會新風，提高女員工素質。同時，在洗選中心大力宣傳家庭文明新風、文明家庭事跡，通過先進事跡的引導，提高女員工的敬業(yè)精神和工作態(tài)度；三是在各支部開展職業(yè)道德宣傳教育和提升活動，公司黨委組織編寫了先進集體、先進人物事跡選，通過洗選中心網(wǎng)絡媒體等，將中心涌現(xiàn)出的各類先進事跡進行廣泛宣傳，以此提升先進人物在公司的影響力；四是對青年員工尤其是新招的畢業(yè)生重點進行了個人品德教育，向其進行個人品德方面的教育培訓。這些實習新員工通過教育培訓后，分到各個崗位，都做到了按照公司要求，抓好安全生產(chǎn)、個人行為管理，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展奠定了基礎。

本網(wǎng)記者：于敏