蒲白建新煤化：“大走訪”暖人心 助百安 保生產(chǎn)

蒲白建新煤化：“大走訪”暖人心 助百安 保生產(chǎn)

“桑主任，樓道的燈都不亮，馬上安排人修理，今天就要把燈給換好?！?0月13日晚，在建新煤化領(lǐng)導(dǎo)干部“大走訪”活動(dòng)中，公司黨委書記、董事長(zhǎng)郭風(fēng)景剛走進(jìn)職工宿舍樓，便親自指揮、現(xiàn)場(chǎng)辦公，安排綜合辦公室立即處理存在的問(wèn)題，件件“民事”放心上，絲絲關(guān)懷暖人心。

“今天我來(lái)，是切切實(shí)實(shí)來(lái)解決問(wèn)題的，大家工作生活中有什么困難、建議，放心大膽的講出來(lái)，咱們一起協(xié)商解決?！痹邳h委書記、董事長(zhǎng)郭風(fēng)景的引導(dǎo)下，綜采隊(duì)職工們紛紛講起了“心里話”?！岸麻L(zhǎng)您好，我是綜采隊(duì)辦事員郭文亮，我反映一個(gè)住宿問(wèn)題，就是綜采隊(duì)部分職工還是三四個(gè)人一個(gè)宿舍，而且還有一部分職工住的是架子床，上班的時(shí)候難免有些動(dòng)靜，影響彼此休息，看能不能給換成窄一點(diǎn)的單人床？”“咱們勞保發(fā)的手套是那種線裝手套，耐磨性不好，您看能不能換成那種磨皮手套？”

“你們提的問(wèn)題很好，我都記下來(lái)了，所有問(wèn)題匯總整理之后，近期就給大家一個(gè)滿意的解決方案。”董事長(zhǎng)耐心細(xì)致的答復(fù)，讓職工紛紛放下思想包袱，一條條好的意見(jiàn)建議應(yīng)運(yùn)而生，不管是職工生活、勞保發(fā)放、班餐伙食等問(wèn)題、還是關(guān)于安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)發(fā)展等方面的建議，公司黨委書記、董事長(zhǎng)郭風(fēng)景都要求業(yè)務(wù)部門一一記錄在案，力求給職工一個(gè)滿意的答復(fù)。

“昨天咱們公司首套智能化綜放設(shè)備三級(jí)配套聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)在地面圓滿完成，這標(biāo)志著建新正式跨入了智能化開(kāi)采的時(shí)代，咱們職工下一步的重心不僅要放在安全生產(chǎn)上，還要抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)，適應(yīng)智能化開(kāi)采的新要求、新節(jié)奏，在接下來(lái)4212智能化綜采工作面開(kāi)采中獻(xiàn)策出力?！标P(guān)于智能化生產(chǎn)方面的諄諄教誨讓在場(chǎng)職工深受啟迪，同時(shí)也不忘結(jié)合礦井生產(chǎn)實(shí)際，設(shè)身處地的與在場(chǎng)職工溝通，讓大家感受到安全的重要性，從心里自覺(jué)接受安全監(jiān)管，并現(xiàn)場(chǎng)考核最新提出的“班組互檢”流程及落實(shí)情況，要求大家：“一定要把‘班組互檢’制度堅(jiān)持下去，班組成員下井前互相檢查，既能保護(hù)彼此的安全，也可以提升工作效率。”公司黨委書記、董事長(zhǎng)郭風(fēng)景耐心細(xì)致地回答、詳細(xì)安排部署，不僅使問(wèn)題得到了合理解決，而且為“百安”活動(dòng)的順利開(kāi)展、4212智能化工作面安裝調(diào)試及全年生產(chǎn)任務(wù)的完成凝聚了合力，匯聚了力量。

與此同時(shí)，公司黨委副書記、總經(jīng)理段老虎帶領(lǐng)安監(jiān)部、綜合辦等相關(guān)人員，也走進(jìn)了預(yù)備隊(duì)職工宿舍進(jìn)行走訪慰問(wèn)。

“今天公司組織領(lǐng)導(dǎo)干部大走訪，大家無(wú)論是工作還是生活上的要求和建議，都可以暢所欲言，公司會(huì)盡全力為大家排憂解難?！币痪淦揭捉说拈_(kāi)場(chǎng)白，緩解了在場(chǎng)職工局促的狀態(tài)，拉近了心與心之間的橋梁。

“段總您好，我是預(yù)備隊(duì)職工楊喜敏，我想就班中餐給公司提個(gè)建議。我們的班中餐花樣少，有時(shí)還會(huì)出現(xiàn)不新鮮等問(wèn)題。希望公司能酌情考慮研究，改善我們班中餐的質(zhì)量。”

“這個(gè)建議提的好，俗話說(shuō)民以食為天，大家在辛苦工作的同時(shí)，公司也應(yīng)該保證大家能吃好、喝好。你放心，你提的問(wèn)題我記下來(lái)了，公司會(huì)盡快解決?！惫军h委副書記、總經(jīng)理段老虎對(duì)職工反映的班中餐的問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)要求綜合辦盡快了解情況，提出解決方案，并提出了自己的建議。

針對(duì)職工李宏勛提出的三違申訴問(wèn)題，段老虎經(jīng)過(guò)細(xì)致詢問(wèn)后，叮囑安監(jiān)部要優(yōu)化申訴流程，落實(shí)申訴責(zé)任人，在不放過(guò)任何一個(gè)違章的同時(shí)，也要做到不冤枉任何一位員工，切實(shí)發(fā)揮部室的指導(dǎo)、服務(wù)作用。

“咱們大家都是孩子的父親、老人的兒子，是各自家庭中的頂梁柱，所以大家在工作中一定要注意安全。”在交談結(jié)束之際，段老虎不忘叮囑職工安全，“咱們公司目前還面臨著‘一安一裝’以及年度生產(chǎn)目標(biāo)等多項(xiàng)挑戰(zhàn)，希望大家能再接再厲，努力為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量”。

此次領(lǐng)導(dǎo)干部“大走訪”活動(dòng)，不僅是公司“百安”活動(dòng)的重要內(nèi)容， 更是公司常年開(kāi)展的“民心”活動(dòng)，通過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)區(qū)隊(duì)、到宿舍，與職工面對(duì)面溝通交流，聽(tīng)取職工建議，解決職工難題，有效拉近了干部職工之間的距離，使廣大職工的心聲得到了有效釋放和傳達(dá)，職工反映的問(wèn)題得到了有效解決，公司領(lǐng)導(dǎo)深入群眾、平易近人的作風(fēng)，受到了職工們的一致點(diǎn)贊，為公司“百安”活動(dòng)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)、全年安全生產(chǎn)任務(wù)地完成奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（蒲白建新煤化 ?王淵博 ?石少博）