重慶氣礦江北運銷部“三舉措”抓實員工技能素質(zhì)提升

【本網(wǎng)訊】 為進(jìn)一步強化員工技能素質(zhì)，提升基礎(chǔ)管理工作水平，10月以來，重慶氣礦江北運銷部積極采取三項舉措，抓實員工技能培訓(xùn)。

一是及時下載“中油e學(xué)”平臺。10月14日以來，根據(jù)氣礦通知要求，運銷部以7個支部為單元，迅速組織員工下載“中油e學(xué)”平臺。各班組員工積極響應(yīng)，利用電腦、手機熟悉平臺，盡快適應(yīng)教育培訓(xùn)工作數(shù)字化轉(zhuǎn)型，全面實現(xiàn)全流程培訓(xùn)管理、互聯(lián)網(wǎng)+培訓(xùn)和員工知識管理，成為員工教育培訓(xùn)的日常工具，營造學(xué)知識、增技能的濃厚氛圍。

二是修訂完善員工培訓(xùn)清單。結(jié)合班組自主培訓(xùn)實際，運銷部組織班組長、維修技師、專業(yè)技術(shù)等相關(guān)人員對目前中心站各崗位的培訓(xùn)需求、培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)實施、培訓(xùn)評估等工作情況進(jìn)行調(diào)查，對中心站員工開展了以崗位技能和專業(yè)素質(zhì)為主要內(nèi)容的能力測評，優(yōu)化中心站培訓(xùn)方式及內(nèi)容，制定培訓(xùn)方案，修訂完善《員工培訓(xùn)清單》，不斷提高培訓(xùn)實效。

三是進(jìn)一步優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容。結(jié)合各中心站生產(chǎn)實際，突出培訓(xùn)的針對性和實效性，以生產(chǎn)技術(shù)人員現(xiàn)場指導(dǎo)、班組自主培訓(xùn)等方式，突出實物剖析和現(xiàn)場講解，將應(yīng)急演練、安全準(zhǔn)入、設(shè)備操作、維護(hù)保養(yǎng)、信息化的使用和維護(hù)等內(nèi)容作為重點培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提高數(shù)字化氣田條件下的員工技能素質(zhì)，為安全生產(chǎn)、平穩(wěn)輸供夯實根基。（本網(wǎng)通訊員：李偉）