貴州豫能黔西分公司：激發(fā)職工隊(duì)伍內(nèi)生活力有妙招

10月12日至13日貴州豫能黔西分公司組織開展區(qū)隊(duì)大學(xué)生班組長(zhǎng)競(jìng)聘上崗活動(dòng)，此次競(jìng)聘采取“筆試+面試”方式進(jìn)行，共有來(lái)自新田、高山兩個(gè)項(xiàng)目部四支防突隊(duì)伍的11名具有大專以上學(xué)歷的職工參加競(jìng)聘。

“這次競(jìng)聘旨在改進(jìn)優(yōu)化職工隊(duì)伍、激發(fā)職工隊(duì)伍內(nèi)生活力，給想干事、能干事、會(huì)干事、干成事的大學(xué)生職工提供發(fā)揮能力和公平競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)”此次競(jìng)聘面試評(píng)委、該公司總經(jīng)理劉雨濤說(shuō)道。

據(jù)悉，競(jìng)聘結(jié)束后，將根據(jù)競(jìng)聘結(jié)果將成績(jī)優(yōu)秀的大學(xué)生職工放在班組長(zhǎng)崗位上進(jìn)行鍛煉，在班組長(zhǎng)崗位上表現(xiàn)優(yōu)異的將列入優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍，作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，進(jìn)一步拓寬大學(xué)生職工晉升培養(yǎng)渠道，爭(zhēng)取早日將優(yōu)秀的大學(xué)生職工培養(yǎng)成為管理技術(shù)骨干，為更好的留住人才、穩(wěn)定大學(xué)生職工隊(duì)伍增添新舉措。