重慶氣礦搶維中心著力優(yōu)化群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新創(chuàng)效活動
群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新創(chuàng)效活動既是石油企業(yè)進步的不竭動力，也是石油企業(yè)工會工作保持活力和生機的源泉。在石油企業(yè)深入開展“戰(zhàn)嚴冬、轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)敗⑸吓_階”主題教育活動和提質(zhì)增效專項行動的背景下，搶維中心工會從四個方面下功夫，著力優(yōu)化群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新創(chuàng)效活動，更好地引領中心職工在提質(zhì)增效行動中建功立業(yè)。
一是加強宣傳，擴大影響，在提高職工對群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動認知度上下功夫。提高職工的認知度是增強工會凝聚力的基礎，只有職工對工會活動的認知度提高了，對工會活動有了全面、正確的認識，才能主動融入和參與到工會活動中來。以往中心工會對群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動宣傳不夠，導致職工對群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動的認知度和參與創(chuàng)新創(chuàng)效活動的積極性不高。為此，中心工會高度重視對群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動的宣傳工作，加大對群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動的宣傳力度。始終將“培育選樹典型”作為行之有效的工作方式加以宣傳，著力打有特色的活動格局；始終堅持面向施工一線，召開現(xiàn)場推進會，組織檢維修系統(tǒng)的單位進行交叉觀摩學習，形成濃厚的學習氛圍和良好的活動環(huán)境。
二是抓住重點，在解決中心生產(chǎn)經(jīng)營中的痛點、難點上下功夫。開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新創(chuàng)效活動，既是提高職工隊伍素質(zhì)、也是提高企業(yè)經(jīng)濟效益的“雙贏”活動。群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動應立足于“創(chuàng)”，著眼于企業(yè)的重點、難點、熱點問題，以技術創(chuàng)新為目的。群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動選題立項站位不高，對施工作業(yè)的重點、難點、熱點問題關切不夠，導致活動成果的社會和經(jīng)濟價值不高，創(chuàng)新創(chuàng)效效果不好，提質(zhì)增效作用不明顯是當前中心生產(chǎn)經(jīng)營中的痛點、難點。為有效解決這個問題，中心重點抓好兩個個環(huán)節(jié)。一是認真選題立項。把職工自發(fā)行為變?yōu)橛薪M織的行為，中心工會深入班組、深入施工一線，與生產(chǎn)管理和技術人員一起，分析生產(chǎn)管理中存在的技術難題、瓶頸問題，確定重點攻關的具體項目，通過點題攻關和自報揭榜等形式，將攻關項目落實到班組(臺班)和職工個人。二是重點抓好組織實施。每一項攻關課題都有針對性地組織攻關小組，在人力、物力和經(jīng)費上給予重點支持。
三是統(tǒng)籌推進，在推動“賽訓”融合上下功夫。立足機制化建設、群眾化推進，將職工素質(zhì)工程建設作為推動“五新五小”競賽活動的重要內(nèi)容和手段加以實施。通過參加競賽，把抓好職工技能素質(zhì)培訓列入年度重點工作，緊密圍繞中心工作實際，制訂培訓計劃，按步驟組織實施，形成工會與行政齊抓共管、全員參與的新格局。在認真總結“學、練、比”活動經(jīng)驗的基礎上，創(chuàng)新推行“現(xiàn)場崗位作課堂、班組骨干當導師”的現(xiàn)場培訓、崗位練兵模式，廣泛組織開展職工技術技能大賽和“師帶徒”活動，達到以賽促學、以賽促練、學練結合的目的。同時，結合施工任務點多面廣的特點，中心提出“實戰(zhàn)是最好的崗位練兵”“崗訓靠前、指揮前移”的方針，將核心業(yè)務技能隊伍的練兵場擺到急需要解決問題的生產(chǎn)一線，在堅持疫情防控和安全生產(chǎn)前提下，通過“以戰(zhàn)代訓、以訓促戰(zhàn)”，較好地解決工訓矛盾。
四是以“師帶徒”“老帶新”活動為抓手，在推動“新老”創(chuàng)新主體融合上下功夫。經(jīng)濟技術創(chuàng)新的本質(zhì)應是一種群眾性的活動，全員參與是經(jīng)濟技術創(chuàng)新的活力所在。在群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新創(chuàng)效活動中“單打獨斗”多、團體活動少，群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新創(chuàng)效活動缺少廣度和深度，不利于技術的傳承和企業(yè)經(jīng)濟技術進步。為此，中心工會大力實施素質(zhì)提升工程，以“師帶徒”“老帶新”為抓手，在群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新創(chuàng)效活動中積極推動“新老”創(chuàng)新主體深度融合，帶動年輕職工參與到提質(zhì)增效專項行動中來，很好地激發(fā)了職工的創(chuàng)新創(chuàng)效活力，推動了中心經(jīng)濟技術進步。
不斷優(yōu)化的群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新創(chuàng)效活動已初見成效。在重慶氣礦組織開展的“我為開源節(jié)流降本增效貢獻金點子”活動中，中心申報參評的4個成果分獲二等獎1個，三等獎3個，其中1個獲提名參評公司“五新五小”創(chuàng)新成果；在實際運用中，也創(chuàng)造了不錯的社會和經(jīng)濟效益，有效提升了中心更好遂行搶維修的水平和能力，將不斷引領中心職工在提質(zhì)增效行動中建功立業(yè)。
