下石節(jié)礦強化干部作風(fēng)劃出“硬杠杠”

下石節(jié)礦強化干部作風(fēng)劃出“硬杠杠”

百日安全活動開展以來，銅川礦業(yè)公司下石節(jié)煤礦重拳出擊持續(xù)干部作風(fēng)建設(shè)，亮出“八種意識”良方，直擊“八類問題”病灶，在強化干部作風(fēng)劃出“硬杠杠”，凝聚全員合力，大步向安全“零”目標(biāo)邁進。

建章立制??構(gòu)建齊抓管控大格局

該礦將轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)作為提升工作成效的突破口，按照“一切始于安全，終于安全”的工作宗旨，及時制定《關(guān)于在“百日安全”活動期間加強干部作風(fēng)的通知》要求，成立礦黨政牽頭掛帥的“百日安全”活動加強干部作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)安全、作風(fēng)、文明三個督察小組，按照《下石節(jié)煤礦作風(fēng)紀(jì)律日常檢查考核標(biāo)準(zhǔn)》嚴(yán)格考核動真碰硬，加強建章立制,強化監(jiān)督制約，動態(tài)督查巡檢，形成聯(lián)動機制，建立健全《下石節(jié)煤礦作風(fēng)紀(jì)律日常檢查聯(lián)簽記錄》，確保監(jiān)督檢查全面覆蓋，“中央八項規(guī)定”和公司“六個嚴(yán)禁”落地落實，推動各級黨員干部、機關(guān)工作人員切實增強“八種意識”，解決“八類問題”，構(gòu)建紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、廉潔高效的管理體制和運行機制,?打造一支勤政、務(wù)實、廉潔、高效的黨員干部和機關(guān)管理隊伍，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展高質(zhì)量發(fā)展。

精準(zhǔn)施策??劃出改進作風(fēng)“硬杠杠”

該礦堅持將推進以案促改工作與干部作風(fēng)建設(shè)相結(jié)，按照上級總體部署和工作實際，精準(zhǔn)施策，對癥施治，亮出“八種意識”良方，直擊“八類問題”病灶，主動“亮劍”作風(fēng)問題，倡導(dǎo)守正創(chuàng)新思想，勁吹陣陣實干興業(yè)清風(fēng)暖流。

增強學(xué)習(xí)意識，解決學(xué)而不思問題。各級管理干部嚴(yán)格按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化、常態(tài)化具體要求，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，做到政治理論學(xué)習(xí)不斷線，指尖學(xué)習(xí)常態(tài)化，理論武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，學(xué)思踐悟篤行，做勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)新、精于業(yè)務(wù)的帶頭人。

增強安全意識，解決現(xiàn)場管理不到位問題。各級管理干部牢固樹立“一二三”安全生產(chǎn)理念，落實“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價”的安全生產(chǎn)紅線意識，有效防范重大安全風(fēng)險，超前管控，動態(tài)開展“零點”行動，杜絕作業(yè)現(xiàn)場“人、機、環(huán)”安全隱患，堅持做到無安全措施不開工，工作無安全監(jiān)管不作業(yè)，確保工作期間零隱患、零違章、零事故。

增強紀(jì)律意識，解決自由渙散問題。各級管理干部持續(xù)增強政治意識，嚴(yán)格落實黨紀(jì)條規(guī)和公司“六個嚴(yán)禁”規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行請銷假和考勤管理制度，帶頭杜絕遲到早退和不作為現(xiàn)象，以德能勤績廉的干部作風(fēng)樹立文明機關(guān)良好形象，展示職工實干興業(yè)風(fēng)采。

增強作風(fēng)意識，解決工作漂浮問題。該礦嚴(yán)格落實中央“八項規(guī)定”，通過嚴(yán)格作風(fēng)督查有效防范在其位不謀其政、工作流于形式、遇到困難繞著走、管理“寬松軟”等問題，消除機關(guān)“衙門”思想，打造高效辦公服務(wù)機關(guān)文明窗口。

增強責(zé)任意識，解決工作拖沓問題。該礦各級管理干部持續(xù)強化責(zé)任意識，堅持率先垂范，自覺遵守各項規(guī)章管理制度，以身作則，真正發(fā)揮好模范帶頭作用。做到對每一項工作有布置、有檢查、有督促、有考核，堅守崗位，高效辦公，落實重大節(jié)假日期間及周末等關(guān)鍵時間段值守制度，確保工作第一時間協(xié)調(diào)，服務(wù)第一時間到位，問題第一時間解決。

增強問題意識，解決行動不到位問題。該礦要求各級管理干部要持續(xù)增強慣于發(fā)現(xiàn)問題、勤于分析問題、善于解決問題的能力，勇敢向“庸、懶、散、拖”的人和事“亮劍”，確保各部門協(xié)調(diào)辦公，各項工作高效運行。

增強服務(wù)意識，解決服務(wù)弱化問題。機關(guān)各部室牢固樹立服務(wù)安全生產(chǎn)、服務(wù)基層區(qū)隊、服務(wù)職工家屬的思想，面向一線，面向基層，面向職工，解難題，求務(wù)實，高效辦公，嚴(yán)格杜絕吃、拿、卡、要的歪風(fēng)邪氣，營造清風(fēng)正氣的政治生態(tài)。

增強溝通意識，解決推諉扯皮問題。該礦機關(guān)各部門加強溝通協(xié)調(diào)，堅持文明服務(wù)，相互協(xié)作辦公，屬于自己本職業(yè)務(wù)范圍的要高效辦理，超出業(yè)務(wù)范圍要向辦事職工群眾講明或引領(lǐng)至相關(guān)負(fù)責(zé)的工作人員進行交接，設(shè)立辦公監(jiān)督熱線和干部作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)意見箱，公開接受職工群眾監(jiān)督，搭建黨群干群連心橋。

黨風(fēng)決定政風(fēng)，政風(fēng)影響作風(fēng)，作風(fēng)帶動民風(fēng)。該礦堅持建章立制，精準(zhǔn)施策，動真碰硬，持續(xù)凈化政治生態(tài)，轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，以良好的干部作風(fēng)為導(dǎo)向，帶動廣大職工投身到礦井安全生產(chǎn)接續(xù)以及經(jīng)營管理、和諧穩(wěn)定、綠色環(huán)保等各項工作當(dāng)中，為打好百日安全攻堅戰(zhàn)，實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。