興隆莊礦：“學(xué)法規(guī) 抓落實 強管理”護(hù)航礦井四季度安全生產(chǎn)
興隆莊礦認(rèn)真貫徹落實國家、省、市和集團(tuán)公司系列安全部署要求，結(jié)合當(dāng)前開展的“學(xué)法規(guī) 抓落實 強管理”活動，引導(dǎo)全礦干部職工提升境界，凝心聚力應(yīng)對挑戰(zhàn)，確保礦井四季度安全生產(chǎn)。
這個礦牢記“生命安全是不可逾越的紅線，安全法律是必須堅守的底線”，積極開展安全形勢任務(wù)教育，逐級傳遞安全壓力，抓起步、抓重點、抓特殊時期。突出“堅守紅線，依法治安，以人為本，安全發(fā)展”主題，嚴(yán)格按照時間節(jié)點，強化新《安全生產(chǎn)法》的宣傳、貫徹和落實，做到人人知法、懂法、守法。充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、電子屏幕等媒體大力宣傳國家、省市、集團(tuán)公司系列安全生產(chǎn)指示精神，引導(dǎo)干部職工認(rèn)清形勢，明確目標(biāo)。針對法定節(jié)假日、生產(chǎn)交接班等期間安全不穩(wěn)定因素較多的實際情況，從不斷強化安全工作存在的薄弱環(huán)節(jié)入手，提高安全思想意識、落實領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班制度、強化監(jiān)督考核，全面做好安全生產(chǎn)工作，提高礦井安全發(fā)展質(zhì)量。制作《應(yīng)急處置卡》，幫助職工在最短的時間內(nèi)規(guī)范突發(fā)問題處置程序，保證人身安全。組織職工家屬到區(qū)隊、井口開展慰問活動，讓職工進(jìn)一步感受安全對自己對家庭的重要性。為班組購買相關(guān)專業(yè)的書籍充實職工書屋，讓職工更多地了解與專業(yè)相關(guān)的知識，提高理論知識水平。上崗前由每班班組長或技術(shù)員帶領(lǐng)職工學(xué)習(xí)安全注意事項，對當(dāng)班的工作進(jìn)行安排，并對每名職工的精神狀態(tài)、思想狀況、健康狀況等進(jìn)行確認(rèn)，消除人的不安全因素。這個礦把開展主人翁意識專題教育納入 2020 年重點督導(dǎo)事項，納入黨委工作考核，納入黨支部工作考核，對落實不到位的單位及時通報。通過座談交流、問卷調(diào)查等形式，了解職工的反映和感受，及時改進(jìn)教育方法，打通“最后一公里”，確保專題教育收到明顯成效。開展“我身邊的勞動故事”征集活動，掀起向“大國工匠”高興亮的學(xué)習(xí)熱潮，喚醒全礦干部職工“主人翁意識”，展示勞動風(fēng)采。通過組織職工觀看近期煤礦事故案例，用事故案例教育人、警示人、提醒人，從根源上解決影響班組職工安全生產(chǎn)的思想和個人認(rèn)識問題。同時，各班基層組采取班前學(xué)習(xí)、座談討論、班組長現(xiàn)場培訓(xùn)等形式，組織班組職工學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)以及礦安全規(guī)章制度，并通過每月一考的方式促進(jìn)班組職工從思想深處樹立遵章守紀(jì)意識，提升安全素養(yǎng)，切實做到安全到人、安全到崗。
該礦認(rèn)真按照隱患排查治理制度，進(jìn)一步明確責(zé)任，分專業(yè)、分系統(tǒng)細(xì)化治理措施，強化技術(shù)指導(dǎo)和現(xiàn)場管理，實施動態(tài)監(jiān)測監(jiān)控，確保專項措施有效落實，堅決杜絕安全事故。積極發(fā)揮人的主觀能動性，堅決克服松懈麻痹思想，確保安全警示教育取得實效。礦基層領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格按照“五查五反”要求，分別組織召開了安全專題民主生活會。為有效提高職工安全操作技能，該礦深入推進(jìn)職工安全素質(zhì)提升工程，充分利用班組長安全培訓(xùn)網(wǎng)平臺，全面加強班組長安全教育培訓(xùn)。與此同時，礦黨委充分發(fā)揮網(wǎng)崗哨協(xié)群眾組織在礦井安全管理中的重要作用，實施安全生產(chǎn)互動聯(lián)動管理，進(jìn)一步健全完善全方位、多層次、立體化的群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，不斷加大網(wǎng)崗哨協(xié)互動聯(lián)動上崗力度。針對嚴(yán)重“三違”和安全薄弱人員，礦女工委通過采取“身邊小故事、安全大講堂”活動、家屬面對面親情懇談、深算安全“五筆賬”等多種形式，全面加強安全宣傳教育，及時跟蹤反饋教育成效，確保“三違”人員和安全不放心人員規(guī)范行為、安全上崗，營造了安全規(guī)章制度“不敢違”、“事故出不起、也不能出”的良好氛圍。要求各級管理人員堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，大膽履責(zé)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、深入現(xiàn)場、靠前指揮。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)值班、帶班和外出請銷假制度，嚴(yán)抓安全責(zé)任落實，強化各級管理人員現(xiàn)場安全責(zé)任，實行現(xiàn)場簽到制度。定期組織綜合安全大檢查，加強問題隱患監(jiān)督落實，堅決克服麻痹松懈思想和浮躁自滿心理，確保嚴(yán)抓安全的精力不分散、力度不消弱、標(biāo)準(zhǔn)不降低、管理不缺位。全面落實各級安全生產(chǎn)主體責(zé)任，把安全責(zé)任、安全理念、安全制度落實到安全生產(chǎn)的每個環(huán)節(jié)、每個崗位、每一個人，從礦領(lǐng)導(dǎo)、中層干部到每位干部職工，做到層層抓落實，堅決做到任何時候都不疏忽、不放松、不懈怠。嚴(yán)厲查處違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律行為，發(fā)現(xiàn)問題從嚴(yán)追究，堅決杜絕各類事故的發(fā)生。
該礦重點加強對身心疲勞、情緒波動、高血壓、心腦血管疾病等“安全不放心人”的排查，嚴(yán)肅查處習(xí)慣性違章和群體性違章行為，做到重點人物重點監(jiān)控，嚴(yán)禁疲勞上崗、酒后上崗。突出新工人安全監(jiān)管，嚴(yán)防出現(xiàn)各類不安全行為。加強機構(gòu)合并、崗位變動人員的思想引導(dǎo)和管理，強化安全責(zé)任落實，確保管理無空擋、責(zé)任無縫隙。選取各專業(yè)具有典型代表意義的三違案例，從三違基本情況、發(fā)生經(jīng)過、深層次原因分析、教訓(xùn)警示和針對性的防范措施等方面進(jìn)行講評，用身邊事教育職工，讓職工易于接受，不斷提高干部職工安全意識，做到警鐘長鳴，警示高懸，確保同類三違不再發(fā)生。通過安全警示教育進(jìn)區(qū)隊、進(jìn)班組、進(jìn)家庭，形成安全教育合力，使職工認(rèn)識安全生產(chǎn)的重要性，敲響珍惜生命、遠(yuǎn)離“三違”的安全警鐘。針對礦井安全管理的重點、難點、關(guān)鍵點，嚴(yán)查停產(chǎn)檢修特殊時期和安全生產(chǎn)調(diào)度值班，礦井停產(chǎn)檢修、停復(fù)工、特殊復(fù)雜條件作業(yè)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)現(xiàn)場帶班制度執(zhí)行情況，嚴(yán)防空班空崗，確保對各類突發(fā)事件反應(yīng)迅速、處置及時。堅持用鐵制度、鐵心腸、鐵面孔的“三鐵”精神，開展以“反松勁、查思想，反‘三違’、查隱患，反樂觀、查作風(fēng)，反厭戰(zhàn)、查紀(jì)律”為主要內(nèi)容的“四反四查”安全警示教育大討論活動，對違章人員嚴(yán)分析、嚴(yán)查處、嚴(yán)追究、嚴(yán)處罰、嚴(yán)批評、嚴(yán)教育“六嚴(yán)”促管活動。發(fā)揮好“六位一體”隱患排查網(wǎng)絡(luò)作用，做到無縫隙、“零死角”、全覆蓋，。狠抓班組長、特殊工種、安監(jiān)員的安全培訓(xùn)，規(guī)范自身的安全行為，提高現(xiàn)場遵章守紀(jì)、按章作業(yè)、排查隱患和處理問題的能力，嚴(yán)格落實值班領(lǐng)導(dǎo)、班組長和安監(jiān)員“三位一體”安全保障體系，加大安全監(jiān)察、現(xiàn)場檢查和安全隱患排查力度，有針對性地開展好安全聯(lián)保活動。在全礦上下廣泛深入開展安全警示教育活動、“大培訓(xùn)、練技能、提素質(zhì)”活動、安全薄弱人員排查活動、網(wǎng)崗哨協(xié)安全互動聯(lián)動活動和安全大反思活動“五項”安全宣傳教育活動，嚴(yán)格落實安全教育責(zé)任主體，不斷強化干部職工安全“紅線意識”，提高安全操作技能，規(guī)范安全管理行為，有效降低“三違”發(fā)生率。積極推進(jìn)班組長網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺建設(shè)，充分發(fā)揮班組長對現(xiàn)場安全生產(chǎn)指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督把關(guān)作用。嚴(yán)格落實班前班后會、現(xiàn)場交接班、安全不放心人排查等制度，嚴(yán)抓“手指口述”安全確認(rèn)現(xiàn)場執(zhí)行，規(guī)范職工現(xiàn)場作業(yè)行為，提升現(xiàn)場安全管控水平，確保礦井安全生產(chǎn)。(李麗華)
