濟(jì)寧二號煤礦：“藍(lán)領(lǐng)”講堂助力職工成長成才

“診斷采煤機電氣系統(tǒng)故障，首先應(yīng)查閱該機故障指示，也可通過搖測電阻來診斷。”9月18日，濟(jì)二礦“徐建新勞模創(chuàng)新工作室”帶頭人、高級技師徐建新在模擬巷道采煤機前認(rèn)真為該礦參加高級工培訓(xùn)的職工講解著自己處理采煤機電器故障的經(jīng)驗。

近年來，隨著智能化礦山建設(shè)的穩(wěn)步推進(jìn),各工藝環(huán)節(jié)的自動化水平也越來越高,對職工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平的要求也越來越高,為了給礦井的高質(zhì)量發(fā)展提供智力支持，該礦充分利用自身的優(yōu)勢資源，邀請礦內(nèi)的技師、技術(shù)“大拿”、崗位標(biāo)兵等“草根專家”們，請他們上臺當(dāng)老師，通過“微課堂”、“講經(jīng)說法”、“傳經(jīng)送寶”或答疑解惑、業(yè)務(wù)咨詢、座談交流等方式，現(xiàn)場給職工傳授新技術(shù)、新經(jīng)驗和自己的絕技、絕活、絕招，充分發(fā)揮技師們的典型引領(lǐng)、輻射傳承作用，使崗位成為“創(chuàng)新”的場所，培養(yǎng)技能型人才的“課堂”。

“打鐵首先自身要硬，既然要為別人傳道授業(yè)解惑，自己就必須知識豐富，技能嫻熟，在備課時就要不斷的學(xué)習(xí)新知識，總結(jié)經(jīng)驗，充實自己；在講課時不僅鍛煉自己的表達(dá)能力，更加深了技能知識的理解?！痹摰V“徐建新勞模創(chuàng)新工作室”帶頭人、高級技師徐建新說到。

開展“藍(lán)領(lǐng)”上講臺只是該礦強化職工教育培訓(xùn)的一個縮影。今年以來，該礦堅持以“學(xué)法規(guī)、抓落實、強管理”為總抓手，根據(jù)實際情況不斷拓寬培訓(xùn)方式，加大職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)力度，按照“干什么、學(xué)什么”“管什么、懂什么”的原則，建立了“日學(xué)、月考、季評”的培訓(xùn)模式，調(diào)動職工“學(xué)、練、考”的積極性。他們還充分利用“一三五”學(xué)習(xí)時間，讓區(qū)隊的維修骨干、技術(shù)大拿在工作現(xiàn)場為職工認(rèn)真講解現(xiàn)場操作中的實質(zhì)要領(lǐng)，實現(xiàn)了操作技能的共享，不斷提高職工的技術(shù)水平和思想境界。

“通過‘開小灶’的培訓(xùn)方式，技術(shù)大拿們講述自己在生產(chǎn)現(xiàn)場最實用作業(yè)技巧和絕技絕活，授課者體會到了‘傳道、授業(yè)、解惑’的快樂，享受到了不斷學(xué)習(xí)提升自我的喜悅，聽課者真正學(xué)到了自己崗位的各種安全知識和作業(yè)技巧?！{(lán)領(lǐng)’上講堂不僅為技師們搭建了一個集思廣益、凝聚智慧的平臺，也為職工提供了一個展現(xiàn)自我的舞臺，更是一個‘青出于藍(lán)而勝于藍(lán)’的擂臺?！痹摰V教培中心主任尹清合說道。