蒲白礦業(yè)煤礦運營公司黨委書記“雙節(jié)”期間約談管理人員 確保百安活動順利開展
蒲白礦業(yè)煤礦運營公司黨委書記“雙節(jié)”期間約談管理人員 確保百安活動順利開展? ?
? ?2020年10月3日上午,蒲白礦業(yè)煤礦運營公司黨委書記劉建峰帶領(lǐng)紀(jì)委書記陳勇、副總經(jīng)理湯濤一行在“雙節(jié)”期間深入第一、第二項目部“約談”相關(guān)管理人員。?
? ?“約談”中該公司黨委書記劉建峰首先對項目部工程質(zhì)量、工程進度、快掘設(shè)備入井安裝的安全管理等工作進行了解。二是他指出:安全是企業(yè)的生命之源,安全生產(chǎn)一刻不能松懈,沒有安全一切都是零,安全不是走形式,我們要時刻如履薄冰,警鐘長鳴,增強責(zé)任意識,加強安全教育培訓(xùn),健全安全生產(chǎn)責(zé)任制,配足配強安全生產(chǎn)管理人員,履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任,嚴(yán)狠抓現(xiàn)場管理,加強安全基礎(chǔ)資料的管理,保障安全工作有序開展。三是人才管理,最大限度地調(diào)動激勵技術(shù)人員的主觀能動性,發(fā)揮人才的最大效能,要高度重視激勵的作用,要利用各種激勵手段,激發(fā)調(diào)動人才的積極性,促使他們?yōu)楣臼聵I(yè)盡心盡力、盡職盡責(zé)地工作,為公司多做貢獻。四是穩(wěn)定隊伍,各級管理人員要抓好職工隊伍建設(shè)和穩(wěn)定工作,留住優(yōu)秀員工、廣攬賢才,就必須管理好經(jīng)營好項目部這棵“梧桐樹”培育得枝繁葉茂、根深蒂固,才能夠引來一個又一個“金鳳凰”,職工隊伍的穩(wěn)定才能落到實處。五是關(guān)心職工,公司發(fā)展到現(xiàn)在這個地步很不容易,我們要調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性,為職工參與公司管理搭建堅實平臺,要關(guān)心員工的未來,幫助他們實現(xiàn)個人的理想。
? ?通過約談與紀(jì)委監(jiān)督相結(jié)合的方式,嚴(yán)格落實責(zé)任倒查機制,促進安全生產(chǎn)各項工作的順利開展,開創(chuàng)安全管理新格局,確保公司安全生產(chǎn)管理水平穩(wěn)步提升。?