女工協(xié)管在煤礦安全生產(chǎn)中發(fā)揮的思想作用研究

近年來，紅嶺煤礦協(xié)管工作圍繞安全生產(chǎn)開展了一系列活動(dòng)，比如：送安全書信、簽訂安全聯(lián)保合同、井下慰問、井口演出、送茶水、縫補(bǔ)被褥等等，這些形式多樣、豐富多彩的活動(dòng)使職工在輕松的心情中接受了一次次安全知識(shí)的教育，效果十分明顯。但活動(dòng)關(guān)鍵要把握三點(diǎn)：

第一、緊扣主題，確定活動(dòng)載體。我們不能只為活動(dòng)而活動(dòng)，只考慮形式的變化，而忽視主題內(nèi)容的把握。我們應(yīng)有重點(diǎn)的配合公司開展一些活動(dòng)，除重大節(jié)日外，可以組織開展“高潮日”活動(dòng)，利用每月或每季的“高潮日”組織職工開展一些形式多樣的教育活動(dòng)。

第二、要突出個(gè)性、形成特色。針對(duì)職工不同的安全思想隱患和動(dòng)態(tài)情況確定活動(dòng)載體，選擇教育方式。我們?cè)趯?duì)“三違”者幫教過程中，對(duì)重大“三違”人員給了特殊的幫教方式，協(xié)管員為每位前來幫教的“三違”者都要進(jìn)行針對(duì)性很強(qiáng)的談心幫教，有時(shí)還把這些作為題材編排成快板、小品等多種形式進(jìn)行演出，這種教育方式讓三違者心靈受到極大震撼，效果顯著。

第三、要不斷探索，勇于創(chuàng)新。任何事物都是在創(chuàng)新中不斷發(fā)展和完善，只有不斷的創(chuàng)新，才會(huì)有成果。我們紅嶺公司的協(xié)管工作多年來走在了全集團(tuán)公司的前列，“手拉手”、“心連心”“給‘三違’職工過生日”等活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)在全局得到了推廣，傷殘職工現(xiàn)身說法演講使每一位受教育的職工，淚流滿面，印象深刻。公司的女工協(xié)管工作在繼承和發(fā)揚(yáng)這些傳統(tǒng)的方式方法上不斷的改進(jìn)，使職工樂于接受，?？闯Ｐ隆?/p>

隨著安全宣傳教育工作的不斷深化、細(xì)化，安全協(xié)管教育工作在組織機(jī)構(gòu)、制度方案、運(yùn)作載體、檢查考核等方面已經(jīng)形成了一套比較完整的體系，公司通過多年的探索，完善以人為本的安全生產(chǎn)長效機(jī)制，逐步形成了一套實(shí)踐性、可操作性較強(qiáng)的 “三網(wǎng)”聯(lián)網(wǎng)互動(dòng)機(jī)制，充分發(fā)揮協(xié)管員在安全生產(chǎn)中后勤軍的作用。

充分認(rèn)識(shí)“三網(wǎng)”聯(lián)網(wǎng)互動(dòng)的真正內(nèi)涵?！叭W(wǎng)”就是指安監(jiān)網(wǎng)、群監(jiān)網(wǎng)、女工協(xié)管安全聯(lián)保網(wǎng)。但在運(yùn)行過程中仍然發(fā)現(xiàn)還存在一些機(jī)制不完善、工作標(biāo)準(zhǔn)缺乏規(guī)范、工作不細(xì)等問題，這些問題還有待于我們?cè)趧?chuàng)新中不斷的改進(jìn)。