潞寧煤業(yè)：風(fēng)雨同舟 有你有我 開創(chuàng)未來

這是一個(gè)兩山夾一溝的礦區(qū)，它的名字叫“潞寧”。這是一個(gè)令人心曠神怡的地方，這是一片深情的土地，是潞寧人永遠(yuǎn)都無法割舍的情懷。因?yàn)檫@里有夢(mèng)、有溫暖、有未來。

夜闌人靜，入秋后的寧武早已涼意襲襲，除了腳步匆匆上下井的職工外，萬物都已沉寂。那熟睡的人兒，正在溫暖的夢(mèng)中沉睡。

幾場秋雨過后，溝里的天氣驟然冷了起來，氣溫明顯下降，可在潞寧煤業(yè)公司的職工們并不覺得寒冷。原來，早在兩個(gè)多月前該公司就周密部署各項(xiàng)防寒供暖保障工作，提前對(duì)老舊供熱管路進(jìn)行了更換，同時(shí)還增加了散熱片，確保全體職工能度過一個(gè)溫馨、舒適的“暖冬”。長達(dá)七個(gè)月的供暖，長達(dá)200余天的溫暖，該公司以高度的責(zé)任意識(shí)和有力行動(dòng)，積極履行著服務(wù)民生的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

一座樓，一個(gè)故事，一個(gè)時(shí)代。該公司的舊辦公樓從建礦那天起，就履行著它應(yīng)有的責(zé)任和義務(wù)，見證著潞寧的成長。歷經(jīng)十多年的風(fēng)雨磨礪，目前一些基礎(chǔ)設(shè)施日漸陳舊，“臟、亂、差”的問題也日益突出。為了讓它重迎“光輝”，給職工創(chuàng)造優(yōu)美、舒適、整潔、愜意的工作環(huán)境，讓上班成為一種享受，工作成為一種快樂，該公司對(duì)舊辦公樓進(jìn)行了全面的改造和升級(jí)。如今，明亮清新、干凈整潔的辦公環(huán)境，激發(fā)了職工的工作熱情，職工的心情也明朗愉悅了許多。在這個(gè)集辦公和生活于一體的礦區(qū)，人們享受著那份忙碌而又充實(shí)的生活。

停車難、停車亂，在這個(gè)本來地理位置就有限的礦區(qū)，隨著職工生活水平的提高，早已成為礦區(qū)的難解之題。雖然之前公司采取了一些措施，但一直沒有得到有效的解決。梟將東徒，總占地面積近6000平方米，可同時(shí)滿足容納188輛車的新停車場，經(jīng)過公司慎重的規(guī)劃與設(shè)計(jì)，在今年正式啟動(dòng)建設(shè)。如今，昔日隨意停放車輛的現(xiàn)象不復(fù)存在，那一排排停放整齊有序的車輛，不失為礦區(qū)一道亮麗的風(fēng)景線。

“如何健康的行走，快樂的工作和生活”是該公司領(lǐng)導(dǎo)班子最為關(guān)心的事。近年來，該公司持續(xù)開展職工健康體檢、健康知識(shí)講座，增設(shè)職工活動(dòng)場所和健康體育項(xiàng)目，努力讓職工強(qiáng)健體魄、陶冶情操，以健康的身心和飽滿的精力投入到工作和生活中去，讓工作與快樂同行，一路高歌。今年，公司又以開展“全民健康生活方式日”宣傳月活動(dòng)為契機(jī)，走入礦區(qū)、走向食堂、走進(jìn)隊(duì)組，采取說快板、講知識(shí)、贈(zèng)資料、掛條幅、做游戲等方式，塑造職工自主自律的健康行為，在全公司范圍內(nèi)唱響了預(yù)防保健、健康素養(yǎng)、慢病防治、合理膳食、“三減三健”宣傳活動(dòng)的主旋律，公司職工將以更加健康的體魄和更加飽滿的精神狀態(tài)投入到建設(shè)美好潞寧的工作中。

俗話說，心有所安，才是家，哪里安家，哪里就是家。職工的住房問題是公司歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子最為頭疼的事，在哪里安家才最能滿足職工照顧好家的同時(shí)又能兼顧好事業(yè)的需求？經(jīng)過多方調(diào)研與考察，去年，公司領(lǐng)導(dǎo)最終決定，開啟“安居忻州工程”，無論在價(jià)格上還是交通、配套設(shè)施上都比較符合“剛性”職工的需求。消息傳來，職工們歡呼雀躍，這可是一件惠及職工的大事??！該公司將實(shí)事做到了職工的心坎上，把好事辦到了職工的身邊，提高了職工的幸福指數(shù)，真正做到了聚民心、暖人心、筑同心。目前，該公司的第二期安居工程也已正在實(shí)施建設(shè)中。

“離家的時(shí)候總是那么的依依不舍，回家的時(shí)候總是那么的歸心似箭，離家的時(shí)候總覺得400余公里的路途要走那么長時(shí)間，回家的路因?yàn)橛?/span>家人的等待而變短。”這就是潞寧人的真實(shí)寫照。絕大多數(shù)潞寧人遠(yuǎn)離集團(tuán)和家鄉(xiāng)，他們常年以礦為家，他們的點(diǎn)點(diǎn)滴滴始終都牽掛著家人的心。

生活賦予我們很多，但其實(shí)，愛和溫暖就在身邊。多年來，該公司堅(jiān)持“以職工為中心的發(fā)展理念”，圍繞職工最為關(guān)注、最為需要、最需解決的事來開展工作，通過座談、問卷調(diào)查等形式征求職工意見，在發(fā)展中保障和改善民生。他們殫精竭慮地動(dòng)腦筋、想辦法、拿措施，持續(xù)加大了民生投入，實(shí)施開設(shè)了潞寧幼兒園、職工理發(fā)屋、職工書屋、職工營養(yǎng)餐廳，改善了職工澡堂，新建了聯(lián)建樓等多項(xiàng)增強(qiáng)職工獲得感、幸福感和安全感的惠民工程，不斷改善了職工的工作、生活條件與環(huán)境，讓職工切實(shí)感受到了“家人”般的溫暖，滿足了職工群眾的新要求和新期望。同過去相比，職工的生活水平、工作環(huán)境總體上都有了很大的提高，職工的幸福指數(shù)也呈不斷增強(qiáng)的趨勢(shì)。

如今的潞寧早已有了日新月異的變化，職工們也早已把潞寧當(dāng)成了自己的家。這一切的一切都離不開該公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)職工無微不至的關(guān)心與關(guān)懷，也離不開職工對(duì)企業(yè)的理解、信任和支持，他們終將風(fēng)雨同舟、患難與共、共生共榮。

“她”這一路走來，有喜有悲有笑有淚，布滿了崎嶇與坎坷，但這坎坷的道路，卻成為前進(jìn)的動(dòng)力。也許，“她”并不完美，但這并不重要，因?yàn)椋?/span>“她”始終有矢志不渝的“初心”和“守望”，“她”將和“她”的“守護(hù)者”們同舟共濟(jì)、攜手并進(jìn)，共同建設(shè)潞寧美好的家園。????????????????????????????????????????（王芳）