興隆莊礦選煤中心奏響素質(zhì)提升“三部曲”

興隆莊礦選煤中心把全員素質(zhì)提升工程作為中心實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的“源頭工程”，不斷健全和完善長效機(jī)制，奏響素質(zhì)提升工作“三部曲”，為“智慧洗選”建設(shè)提供智力支撐和安全保障。

“實操比武”練兵曲。為滿足中心發(fā)展對技能人才的需求，該中心以技術(shù)比武活動為契機(jī)，運(yùn)用現(xiàn)場操作、實景模擬、事故剖析等形式，廣泛開展崗位練兵、知識競賽等活動，進(jìn)一步激發(fā)職工學(xué)知識、鉆技術(shù)的積極性，不斷提升職工在實際工作中發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題的能力。

“首席技師”幫帶曲。該中心積極創(chuàng)新“導(dǎo)師帶徒”制度，以傳授絕技絕活為目的，組織各崗位“首席技師”與年輕職工結(jié)成師徒對子，實施“一師多徒”、“多師多徒”傳幫帶新模式，奏響了“首席技師”幫帶曲。他們通過積極發(fā)揮“首席技師”及其團(tuán)隊的傳幫帶作用，激發(fā)職工學(xué)習(xí)絕技絕活、實操技巧的積極性，促進(jìn)職工由被動學(xué)習(xí)、被動培訓(xùn)向主動鉆研、主動提升轉(zhuǎn)變，全面營造“人人學(xué)技術(shù)、人人比技術(shù)”的濃厚氛圍。

?“學(xué)談悟做”保安曲。為做好職工安全教育培訓(xùn)工作，該中心全面推行“學(xué)”案例、“談”認(rèn)識、“悟”道理、“做”標(biāo)兵為主要內(nèi)容的安全警示教育。定期組織開展班前十分鐘警示教育小課堂、警示教育大討論等活動，安排車間管理人員對事故、行為隱患發(fā)生的過程、原因、教訓(xùn)進(jìn)行講解，讓職工自覺反思改正自身不足，實現(xiàn)職工安全行為從制約到自覺、從自覺到自我提升的轉(zhuǎn)變。

該中心還以爭做安全生產(chǎn)標(biāo)兵活動為抓手，組織崗位練兵、技術(shù)比武等活動，使職工將學(xué)到的安全技能落實到現(xiàn)場工作中，自覺規(guī)范崗位操作流程，形成“爭做業(yè)務(wù)技能標(biāo)兵、爭當(dāng)安全生產(chǎn)模范”的良好氛圍，不斷提升職工安全素養(yǎng)，進(jìn)一步筑牢礦井安全發(fā)展根基。（范鳳霞 朱保志）