興隆莊礦：群策群力保安全

興隆莊礦緊緊圍繞安全生產(chǎn)這條主線，真貫徹落實(shí)安全教育方針，充分發(fā)揮黨、政、工、團(tuán)工作優(yōu)勢(shì)，形成了具有煤礦特點(diǎn)的安全工作體系，實(shí)現(xiàn)了宣傳教育與礦井安全生產(chǎn)同頻共振。

該礦充分利用女工親情這一優(yōu)勢(shì)深入做好安全協(xié)管工作，采取日常抓宣傳、井口搞服務(wù)、區(qū)隊(duì)建聯(lián)保、協(xié)管結(jié)對(duì)子、幫教入家庭等親情化教育方式，常年進(jìn)區(qū)隊(duì)、到井口、入井下，開展文藝演出、安全競(jìng)賽、生日祝福、節(jié)日慰問等活動(dòng)，為一線職工送去“平安果”、“吉祥橘”、“愛心包”、“幸福花”。按照井下職工班次制定井口服務(wù)時(shí)間表，舉行健康測(cè)量、縫衣補(bǔ)扣、安全知識(shí)問答等系列活動(dòng)，讓職工牢記安全生產(chǎn)，時(shí)刻敲響安全警鐘。實(shí)施“三必訪”、“三不放”措施，對(duì)井下職工做到逢年過節(jié)必訪、出現(xiàn)違章必訪、家庭糾紛必訪，對(duì)“三違”人員做到有思想顧慮不放過，沒認(rèn)清危害不放過、未汲取教訓(xùn)不放過，筑牢安全親情防線。組織職工家屬深入井下現(xiàn)場(chǎng)，體驗(yàn)親人艱辛，面對(duì)面暢談妻子對(duì)安全企盼，讓職工用安全珍惜家庭，回報(bào)妻子摯愛感情。與一線職工家屬簽訂《職工身心健康家庭安全公約》2600余份，安排針對(duì)性的協(xié)管活動(dòng)，調(diào)節(jié)職工情緒，增強(qiáng)安全意識(shí)，使干部職工身心愉悅、集中精力，全身心地投入到工作之中，用親情為礦井構(gòu)筑了堅(jiān)實(shí)的第二道防線。常年開展以“安全”為主題的系列活動(dòng)，堅(jiān)持“以活動(dòng)吸引人、以服務(wù)凝聚人、以溫情感化人”的工作思路，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工的安全生產(chǎn)意識(shí)和自主保安能力。今年以來，該礦工會(huì)女工委組織基層單位女工協(xié)管員定期“進(jìn)基層、下區(qū)隊(duì)、到班前”與職工開展互動(dòng)式親情協(xié)管活動(dòng)，通過心貼心、面對(duì)面的交流，深入宣傳遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)的重要性，引導(dǎo)廣大干部職工深刻認(rèn)識(shí)到確保安全的責(zé)任和義務(wù)。她們到區(qū)隊(duì)、井口宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)，剖析事故案例，及時(shí)制定計(jì)劃實(shí)施幫教，引導(dǎo)“三違”人員認(rèn)識(shí)到違章作業(yè)可能給自己和家庭帶來的危害，幫助他們細(xì)算親情賬、安全賬、經(jīng)濟(jì)賬，增強(qiáng)安全意識(shí)，遏制違章行為的發(fā)生。及時(shí)與職工家屬溝通交流，讓家屬參與幫扶活動(dòng)，倡導(dǎo)家庭成員當(dāng)好家庭安全宣傳員、安全監(jiān)督員，常念“安全經(jīng)”、常吹“枕邊風(fēng)”，層層筑牢安全防線?！安煌跣?、牢記安全，千里一家親‘溫馨’傳真情”“安全應(yīng)急知識(shí)課堂”“‘安全不放心人’包保責(zé)任制”、“‘三違人員’一對(duì)一幫教”等活動(dòng)，全面提高了職工安全意識(shí)。同時(shí)，持續(xù)開展為一線職工縫補(bǔ)工作服、制作安全鞋墊、量血壓、送醫(yī)送藥活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)表達(dá)女職工對(duì)生產(chǎn)一線職工的關(guān)懷，受到廣大職工的熱烈歡迎。女工安全協(xié)管員把井口作為服務(wù)礦井安全的“基地”，在井口大屏幕滾動(dòng)播出安全警示標(biāo)語(yǔ)，讓上下班職工時(shí)刻置身于濃厚的安全氛圍中，提醒職工遵守安全法律法規(guī)、按章操作。

該礦開展“保安全、促生產(chǎn)”安全宣傳服務(wù)活動(dòng)，組織青年志愿者到區(qū)隊(duì)、地面邊遠(yuǎn)生產(chǎn)崗點(diǎn)送溫暖和安全宣傳知識(shí)宣傳材料等服務(wù)活動(dòng)，多角度營(yíng)造愛崗敬業(yè)、安全生產(chǎn)、齊心協(xié)力保安全的輿論氛圍。深入做好安全工作中一人一事的思想政治工作，基層各級(jí)團(tuán)組織完善“安全不放心青工”幫教活動(dòng)，及時(shí)掌握青工身體、家庭情況、心理變化等影響安全工作的各種因素，通過有針對(duì)性的走訪談心、結(jié)對(duì)子幫教，心理疏導(dǎo)等措施，保證青工都能以良好狀態(tài)上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活。采取導(dǎo)師帶學(xué)、崗位互學(xué)、“以老帶新”、“安全結(jié)對(duì)子”等方式，組織青工學(xué)習(xí)掌握各項(xiàng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”內(nèi)容，規(guī)范崗位操作行為。以提高青工崗位操作技能為目的，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，把培訓(xùn)課堂遷至生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，讓青工在學(xué)中干，在干中學(xué)，確保青工安全技能提升。同時(shí)充分發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗的安全哨兵作用，細(xì)化青年安全監(jiān)督崗管理，嚴(yán)格青崗員選拔，優(yōu)化青崗員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和組織設(shè)置，及時(shí)調(diào)整不合格青崗員，對(duì)工作責(zé)任心差，起不到表率作用的青年監(jiān)督崗員進(jìn)行及時(shí)教育，全面激發(fā)青年員工投身安全工作的積極性和主動(dòng)性。進(jìn)一步加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)、薄弱時(shí)間、薄弱地點(diǎn)，“安全不放心青工”的排查，青工手指口述的抽查，組織開展好青安崗員“零點(diǎn)”、“突擊”行動(dòng)，以嚴(yán)格管理促制度落實(shí)，以嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)范青工行為，切實(shí)發(fā)揮青安崗員的“安全哨兵”作用。以提升青安崗員素質(zhì)水平為重點(diǎn)，適時(shí)組織舉辦青安崗員安全培訓(xùn)活動(dòng)，通過不間斷開展上級(jí)和黨政一系列安全工作指示精神專題學(xué)習(xí)、組織全體青安崗員寫安全承諾書活動(dòng)，提升青安崗員思想境界和抓安全工作的責(zé)任心和主動(dòng)性。組織開展“凝聚正能量、逆勢(shì)勇?lián)?dāng)”青工培訓(xùn)活動(dòng)，團(tuán)支部協(xié)助單位抓好“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，有針對(duì)性地開展崗位技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)流程學(xué)習(xí)，幫助青年職工盡快掌握必知必會(huì)知識(shí)，提升崗位安全操作技能。發(fā)揮青安崗現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督檢查職能作用，把崗員日常上崗與“零點(diǎn)”、“午間”集中上崗行動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，按照定期檢查與動(dòng)態(tài)抽查相結(jié)合、全面檢查與重點(diǎn)督查相結(jié)合、查處問題與落實(shí)整改相結(jié)合的原則，細(xì)致排查分析各類苗頭性、傾向性問題，不斷提升青年安全監(jiān)督檢查的質(zhì)量和水平。在團(tuán)員青年中深入開展“崗位練兵”、“比、學(xué)、趕、超”等活動(dòng)，努力加強(qiáng)自身建設(shè)，提高安全思想意識(shí)，創(chuàng)新發(fā)展觀念，更好地立足崗位、扎實(shí)工作。為進(jìn)一步提高青工對(duì)突發(fā)事故的防控能力和處理能力，他們協(xié)調(diào)安全監(jiān)察部門，積極組織生產(chǎn)一線的青工進(jìn)行實(shí)地技能、技術(shù)培訓(xùn)，進(jìn)一步加大對(duì)團(tuán)干部和青年骨干業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，力爭(zhēng)打造一支綜合素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、黨組織放心、團(tuán)員信任的新時(shí)期青年隊(duì)伍。該礦團(tuán)總支還把安全生產(chǎn)中的節(jié)支降耗、技術(shù)革新融入到“雙創(chuàng)”活動(dòng)中，并作為深入“雙創(chuàng)”活動(dòng)的重要考核指標(biāo)，積極發(fā)掘機(jī)組環(huán)保節(jié)能、設(shè)備降耗、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行等方面的潛力，力保在創(chuàng)新工作中取得新突破、新成效。他們還根據(jù)各單位現(xiàn)況，組織開展班前會(huì)“事故案例回頭看”警示教育、青工“三違”安全幫教活動(dòng)，全方位、多角度做好青工安全思想教育工作，時(shí)刻警醒青年職工時(shí)刻牢記“事故源于疏忽、安全重于防范”，促使青工的安全行為由“強(qiáng)制執(zhí)行”變?yōu)椤白杂X遵守”。積極開展技術(shù)比武、“五小”成果攻關(guān)、導(dǎo)師帶徒、青年崗位能手技能大賽等活動(dòng)，為青工成長(zhǎng)成才搭建良好平臺(tái)，鼓勵(lì)引導(dǎo)青年技術(shù)人員圍繞礦井安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)積極開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)崗位建功。扎實(shí)推進(jìn)評(píng)先樹優(yōu)工作，通過評(píng)選表彰青年崗位能手、優(yōu)秀團(tuán)員青年等活動(dòng)，大力宣傳在各條戰(zhàn)線中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀青年和先進(jìn)事跡，教育引導(dǎo)廣大青工對(duì)照先進(jìn)人物、典型事跡，找差距、趕先進(jìn)，立足崗位、扎實(shí)工作。通過建立和完善微信平臺(tái)、QQ交流群等，不斷豐富活動(dòng)載體，切實(shí)把工作做深、做細(xì)、做實(shí)。加強(qiáng)青安崗建設(shè)和管理，合理分布青工上崗，明確職責(zé)，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。堅(jiān)持不定期不打招呼的“零點(diǎn)行動(dòng)”，組織青安崗員深入生產(chǎn)一線、重要崗點(diǎn)、特殊地段，重點(diǎn)突擊檢查干部跟班、帶班情況，放炮員、瓦斯員、安監(jiān)員在崗情況，特殊崗位人員現(xiàn)場(chǎng)交接班情況，環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備完好、員工持證上崗情況以及對(duì)現(xiàn)場(chǎng)隱患進(jìn)行全方位、多層次排查，對(duì)排查出的隱患問題，及時(shí)反饋，便于礦相關(guān)部門安排專人處理。同時(shí)，不斷加強(qiáng)青工安全宣傳教育工作，以安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為抓手，以薄弱環(huán)節(jié)管控為手段，積極參與雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)，確保礦井安全生產(chǎn)。