山東能源新礦集團生產(chǎn)服務(wù)分公司“六個堅持”提素質(zhì)

山東能源新礦集團生產(chǎn)服務(wù)分公司“六個堅持”提素質(zhì)

山東能源新礦集團生產(chǎn)服務(wù)分公司進一步堅持強化員工知識、技能培訓，打造高素質(zhì)員工隊伍。

該分公司堅持全方位強化學習制度、活動落實，認真借助管理人員上講臺、集中講課、網(wǎng)絡(luò)學習、一日一題等形式，組織好各類工作意見及考核管理辦法學習，確保人人知曉“上級要求、分公司發(fā)展目標、單位工作重點”等知識要點；堅持加強安全生產(chǎn)宣傳，充分利用微信、網(wǎng)絡(luò)等形式，重點對近期安全文件、事故教育、人員正規(guī)操作及人員安全站位等內(nèi)容進一步加強宣傳，引導全員積極參與學習培訓；堅持培訓效果提升，要求各單位準確把握不同層級、崗位培訓需求，區(qū)分培訓對象，合理編制培訓計劃，用好互聯(lián)網(wǎng)、“課堂+現(xiàn)場”實訓等模式，讓課堂更有感染力、培訓更有吸引力；堅持開展警示教育活動，梳理各類事故案例，深入剖析事故發(fā)生原因，做到警鐘長鳴；堅持定期開展安全思想教育和安全培訓，針對身邊常見的、習慣性的不正規(guī)站位，制定安全正規(guī)站位手冊和管理考核辦法；堅持開展專項應(yīng)急演練活動，全面實施崗位應(yīng)急處置卡管理，提高生產(chǎn)一線人員應(yīng)急處置能力。