蒲白建莊礦業(yè)：把積極的工作心態(tài)傳遞給別人

工作態(tài)度是一個人對待工作的內(nèi)在動力，不同的工作態(tài)度會產(chǎn)生不同的工作效果，良好的工作心態(tài)一定會產(chǎn)生積極向上的驅(qū)動力，能取得好的工作成績。工作要有熱情積極的心態(tài)和踏實務(wù)實的精神，要在工作中努力學習和勤奮思考，善于發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和需要改變的工作思路、工作方式。工作成效顯著的人，付出的肯定是更多的智慧和熱情、以及創(chuàng)造力。而失敗者和消極被動的人，他們有的只是消極懈怠，逃避推諉、指責和抱怨。陜煤化集團能夠成長為世界500強企業(yè)，離不開我們建莊公司上下齊心協(xié)力，主動奉獻，也離不開全體員工開拓創(chuàng)新的精神和熱情積極工作的辛勤汗水。

工作首先是一個工作態(tài)度與工作精神的問題，工作需要的是一種發(fā)自肺腑的對工作的熱情和行動，是一種自省、自覺、自主的努力勤奮和自我提升，工作需要的是一種積極主動、自覺自發(fā)、再認真一點點的精神。只有以這樣的態(tài)度、這樣的精神對待工作，并把這種“熱情、積極、主動”的工作態(tài)度傳遞給身邊的人，我們才能夠收獲更多的知識和經(jīng)驗，才能創(chuàng)造更多的勞動價值，我們的企業(yè)才能夠持續(xù)健康地發(fā)展，不斷做大做強。（張丹）