蒲白建莊礦業(yè)：做一個(gè)自動(dòng)自發(fā)的員工

“一年之計(jì)在于春，一日之計(jì)在于晨。”這句農(nóng)諺的意思是說：一年的計(jì)劃在春天就要考慮好。也告誡人們，在一年的開頭就要做好工作，為全年打好基礎(chǔ)。

但自從讀了董事長(zhǎng)推薦文章《不要等老板來安排你的工作！》以后，我認(rèn)識(shí)到，要想成為一名自動(dòng)自發(fā)去工作的員工，就要懂得要求自己多努力一點(diǎn)多付出一點(diǎn)，而且比別人預(yù)期的還要多。當(dāng)我明白這個(gè)道理后，對(duì)如何開展工作計(jì)劃有了新的理解：一年之計(jì)再也不是春天，而是大約在冬季。一日之計(jì)再也不是清晨，而是昨夜星辰。

文章引用萬國證券公司著名職業(yè)經(jīng)理人衛(wèi)哲進(jìn)入職場(chǎng)，如何晉升的故事，闡述了自動(dòng)自發(fā)的員工，就是不用別人告訴你、要求你、強(qiáng)迫你，你就可以自覺而出色地完成自己的工作。因此，自覺自愿，才能自動(dòng)自發(fā)；盡職盡責(zé)，才能盡善盡美。

讀過本文，也使我明白，對(duì)待工作的態(tài)度不同，所得到的收獲也是不同的。那么，自動(dòng)自發(fā)的員工與持有不同態(tài)度的員工都有哪些不同的收獲呢？下面就談?wù)勎议喿x的感受。

首先，自動(dòng)自發(fā)的員工，就是不用別人吩咐，不用別人要求他，他就能主動(dòng)而且出色地完成工作。這樣的員工將得到最高的回報(bào)，無論是金錢還是榮譽(yù)。其次，就是執(zhí)行命令的員工，他能立刻行動(dòng)起來，把工作做好。這樣的員工會(huì)得到很高的榮譽(yù)，但是不一定總會(huì)得到相應(yīng)的報(bào)酬。再其次，就是工作拖沓的員工，工作命令重復(fù)多次以后，他才會(huì)去做。這樣的員工既得不到榮譽(yù)，報(bào)償也十分微薄。更其次，就是形勢(shì)所逼才把事情做好的那些員工，他們只會(huì)得到冷漠而非榮譽(yù)。這種工作起來就純粹如同磨洋工的員工得到的是最微不足道的工資。最次等的員工就是這種人，哪怕有人追著他，也一樣無法把工作做好。這樣的人走到哪里都逃脫不了失業(yè)的命運(yùn)，而這純粹是他們自己選擇的結(jié)果。

想想在今天世界上最成功的那些人，有幾個(gè)是唯唯諾諾，等人吩咐的人？對(duì)待工作，你需要以一個(gè)母親對(duì)孩子般那樣的責(zé)任心和愛心全力投入，不斷努力。果真如此，便沒有什么目標(biāo)是不能達(dá)成的。

明白了這個(gè)道理，并以這樣的態(tài)度來重新審視我們的工作，工作就不再成為一種負(fù)擔(dān)，即使是最平凡的工作也會(huì)變得意義非凡。在各種各樣的工作中，當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)那些需要做的事情哪怕并不是分內(nèi)的事的時(shí)候，也就意味著我們發(fā)現(xiàn)了超越他人的機(jī)會(huì)。因?yàn)樵谧詣?dòng)自發(fā)地工作的背后，你更多的付出使你更多地鍛煉了你的想象力和創(chuàng)造力，也擁有了更多的智慧、責(zé)任和熱情。