打造黨建特色品牌，為生產(chǎn)注入活力

打造黨建特色品牌，為生產(chǎn)注入活力

為充分發(fā)揮黨建工作“融入中心、服務大局、推動發(fā)展、促進和諧”的作用，煤礦運營公司大抓黨建品牌建設，扎實開展‘一支部一品牌一特色’創(chuàng)建活動，激發(fā)黨建工作活力，推動黨支部工作更好地服務生產(chǎn)、服務與基層。

近一段時間以來，煤礦運營公司第一項目部以“黨支部標準化五基八化”為引領，以打造“特色黨支部”為抓手，開展黨支部標準化提升行動，實施過硬黨支部建設自查整改，推進黨支部標準化工作，加強黨支部工作經(jīng)驗交流共享，切實把黨支部打造成為教育黨員的學校、團結(jié)職工群眾的核心、攻堅克難的堡壘。

“我們黨支部創(chuàng)新開展了‘黨員示范崗、黨員一幫三、黨員亮身份、黨員突擊隊等活動，把責任區(qū)劃分在井下工作面的生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、排水、壓風’五個環(huán)節(jié)上，實施黨小組和班組‘雙細胞’激活工程，打造融合型黨建，為安全生產(chǎn)提供強勁的紅色引擎?！钡谝豁椖坎繒浘氨３山榻B說。

他們以黨員突擊隊戰(zhàn)斗堡壘作用壓實安全生產(chǎn)，以黨員先鋒模范作用帶動“崗位建功當標兵”、帶動職工爭當“技能工匠”、創(chuàng)新技術能手。通過黨建品牌引領，錘煉出了一支召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)則必勝的高技能、過硬“綜合型掘進隊伍，涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀人才、班組、三小一練創(chuàng)新成果，一部分黨員被評為集團公司勞動模范和局級技術標兵。

煤礦運營公司第一項目部黨支部通過素質(zhì)提升平臺，設能力大比拼，搭建了一個展現(xiàn)黨員形象作為的大舞臺，深入實施了“支部搭平臺 黨員展出技能”黨建品牌項目，變抽象為具體，化無形為有形，以“紅色基因”打造紅色競爭力，有效放大黨員的“個體”作用，增強黨員隊伍工作動力、注入活力、找到了釋放潛力的“ 總開關 ” 。

同時他們結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，圍繞安全質(zhì)量、智慧創(chuàng)新、經(jīng)營創(chuàng)效、優(yōu)質(zhì)服務四個方面，進行“黨員亮身份”與“業(yè)務亮身份”雙重對標，分別制定了嚴格的考核標準辦法。每季度組織一次達標，至今已舉辦了兩期，讓黨員從理論到實踐，全面檢驗了黨員隊伍的政治理論素質(zhì)、業(yè)務能力和干事創(chuàng)業(yè)的本領。

“我們通過采用“黨員一口清”、黨員應知應會、支部委員崗位描述的形式，使黨建工作化虛為實，變無形為有形。同時我們開展“追趕超越”大比拼活動, 比出了壓力, 比出了干勁, 提升了黨員隊伍干事創(chuàng)業(yè)的‘精神氣’, 激勵著每名黨員在崗位中閃光發(fā)亮?！痹擖h支部委員李應說道 。

煤礦運營公司第一項目部黨支部針對工作面業(yè)務技能薄弱的實際情況，以培養(yǎng)技術骨干、加速新人成長為目標，實施“務實十心里調(diào)試”培訓法。“務實”：抓好“工作需求、培訓計劃、過程管控”三個環(huán)節(jié)；身心調(diào)試：做實“因人施教、心理疏導、以用促學、崗位輪換、實踐操作、師帶徒傳技、互動激勵、幫教結(jié)合、微信多媒體、激勵考核”九項工作，提升了職工技能素質(zhì)和實際操作水平。

“要努力打造效果好、站得住、立得穩(wěn)的‘特色黨支部’品牌，讓黨建品牌引領黨建工作凝聚活力、創(chuàng)新發(fā)展?！泵旱V運營公司黨委書記在公司黨建工作標準化工作推進會上說。