下石節(jié)礦堅(jiān)持“四輪驅(qū)動”走好安全發(fā)展之路

下石節(jié)礦堅(jiān)持“四輪驅(qū)動”走好安全發(fā)展之路

每一個清晨，當(dāng)?shù)谝豢|曙光照耀蛇山大地，一聲聲鏗鏘有力的安全誓言必將響徹銅川礦業(yè)公司下石節(jié)礦十里礦區(qū)。該礦秉承“一二三”安全生產(chǎn)理念，堅(jiān)持把向定航、宣教導(dǎo)航、科技領(lǐng)航、親情護(hù)航“四輪驅(qū)動”，以奮斗姿態(tài)在安全之路上勇毅篤行。

把向定航 ?安全文化落實(shí)落地

短期的安全靠管理，長久的安全靠文化。該礦緊緊圍繞安全“零”目標(biāo)，持續(xù)強(qiáng)化安全文化建設(shè)，堅(jiān)持以安全精神文化、安全制度文化、安全行為文化、安全物質(zhì)文化為支撐，建立健全內(nèi)化于心、固化于制、外化于行、強(qiáng)化于基的安全長效機(jī)制，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展把向定航。

該礦大力推行“671011”安全文化工作法，充分發(fā)揮出基層各級組織作為企業(yè)安全文化建設(shè)執(zhí)行者的優(yōu)勢，利用基層組織中“六員”（黨員、安檢員、群監(jiān)員、團(tuán)員、青崗員、安全協(xié)管員）；“七網(wǎng)”（安全文化娛樂網(wǎng)、班組安全活動網(wǎng)、安全創(chuàng)建網(wǎng)、安全培訓(xùn)網(wǎng)、安全知識傳播網(wǎng)、安全教育規(guī)勸網(wǎng)、安全警示網(wǎng)）；深入開展“崗前禮儀十步曲”（崗前安全確認(rèn)、安全點(diǎn)評、工作安排、每日一題、危險源排查、安全動態(tài)聯(lián)盟互助、誦安全理念、安全宣誓、列隊(duì)更衣、安全確認(rèn)）；“一講”（周一安全講評會）；“一會”（周五大調(diào)度會）開展安全文化活動，形成了全方位，多層次的安全文化共建格局，帶動了企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理水平的全面升級，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展贏得先機(jī)。

理念滲透 ? 安全宣教大放異彩

該礦堅(jiān)持以職工喜聞樂見的形式開展安全文化理念宣教，不斷豐富線上、線下宣傳載體，充分利用安全生產(chǎn)宣教培訓(xùn)平臺、安全辦公群、廣播、電視、宣傳牌板、文化燈箱、井上下安全廣播系統(tǒng)開展安全主題宣教，深入開展安全生產(chǎn)月、安全警示教育、安全“五進(jìn)”、安全“救”在身邊、寫安全家書、我家的安全故事宣講、安全金話筒、安全文化微視頻展播、送安全禮包等接地氣、冒熱氣的特色安全文化活動，確保安全主題宣教全覆蓋無盲區(qū)，建成礦區(qū)平安路、井口安全文化長廊、井下安全文化長廊，將安全文化理念從地面逐步向硐室、大巷、采掘頭面延伸，以密集的企業(yè)安全理念意象群讓職工在潛移默化中受教育，強(qiáng)意識，嚴(yán)執(zhí)行，閃射出極其具有感染力和召喚力的安全文化光彩。

責(zé)任于行 ?同心共筑安全長城

煤礦安全，責(zé)任落實(shí)是關(guān)鍵。該礦全面落實(shí)企業(yè)安全主體責(zé)任，大力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)層、管理層、執(zhí)行層三級安全管控責(zé)任體系建設(shè)，不斷強(qiáng)化紅線意識，堅(jiān)持雙重預(yù)防機(jī)制，將依法治企理念融入日常，深入推進(jìn)安全生產(chǎn)誠信建設(shè)，持續(xù)完善安全文化建設(shè)制度管理體系，為企業(yè)安全文化建設(shè)提供制度遵循。

該礦黨政領(lǐng)導(dǎo)牽頭掛帥抓安全管理，嚴(yán)格落實(shí)好礦領(lǐng)導(dǎo)包保區(qū)隊(duì)、業(yè)務(wù)部門包保專業(yè)、區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)包保班組、班組長包保職工的四級安全包保責(zé)任體系，礦領(lǐng)導(dǎo)、各部門、單位和個人公開做出安全承諾，層層簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，落實(shí)包保連帶責(zé)任獎懲激勵機(jī)制，形成安全人人有責(zé)、風(fēng)險人人共擔(dān)、安全齊抓共管的良好格局。

該礦嚴(yán)格落實(shí)礦領(lǐng)導(dǎo)“雙值班、雙帶班”、區(qū)隊(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)周末值守、“三三整理”、開工前安全確認(rèn)制、“五位一體”協(xié)同管理、對手交接班等一系列安全管理制度，帶頭落實(shí)干部走動式管理，創(chuàng)新實(shí)施“四員兩長”精細(xì)化管理，深入現(xiàn)場靠前指揮，現(xiàn)場辦公解決問題。深入推進(jìn)煤礦安全集中整治和安全大檢查、安全互檢和節(jié)假日安全檢查工作，超前防范重大安全風(fēng)險，嚴(yán)格按照“五落實(shí)”原則，打造隱患排查治理的閉環(huán)管理模式。井下一線職工攜帶《崗位危險源及安全風(fēng)險有害因素辨識預(yù)控卡》、實(shí)名入井卡、佩戴“實(shí)名制”安全帽進(jìn)入井下作業(yè)場所，堅(jiān)持安全指揮，安全操作，將“五精管理”和“四項(xiàng)技術(shù)應(yīng)用”融入現(xiàn)場，走好安全發(fā)展最后“一公里”。

科技領(lǐng)航 ?安全管控提質(zhì)增效

該礦持續(xù)加大礦井“四化”建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)礦井安全生產(chǎn)信息化建設(shè)進(jìn)程，實(shí)行平臺大數(shù)據(jù)管理及應(yīng)用、綜合調(diào)度、生產(chǎn)技術(shù)、一通三防、機(jī)電運(yùn)輸、檢測預(yù)警、應(yīng)急救援系統(tǒng)集約化管控。大力推進(jìn)安全監(jiān)控系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)、工業(yè)視頻系統(tǒng)“三網(wǎng)融合”，有序推進(jìn)“以孔代巷”治理瓦斯、遠(yuǎn)距離供電供液、無人值守機(jī)房、變頻設(shè)備升級等項(xiàng)目，為礦井安全發(fā)展插上科技之翼。

堅(jiān)持每年年初召開安全工作會，為礦井安全發(fā)展把關(guān)定向，評樹先進(jìn)鼓舞干勁。堅(jiān)持每半年開展一次全員應(yīng)急演練活動，定期召開安全文化推進(jìn)專題會，落實(shí)每月安全生產(chǎn)例會、每周安全點(diǎn)評會、每日安全分析會制度，科學(xué)布局，精準(zhǔn)施策，全面掃清安全發(fā)展障礙。大力實(shí)施職工安全素質(zhì)再造工程，開展“雙述”大賽、職工技能大賽、全員創(chuàng)新、小改小革、專家講座、名師帶徒等活動，匯聚人才優(yōu)勢，助推各項(xiàng)工作持續(xù)向好發(fā)展。

以人為本 ?安全發(fā)展邁入新天地

該礦堅(jiān)持以人為本、生命至上的安全發(fā)展思想，先后建成了礦燈自救器超市、人像識別系統(tǒng)、井下應(yīng)急廣播等系統(tǒng)，在井下工作地點(diǎn)配備了飲水點(diǎn)、食品點(diǎn)、保健點(diǎn)，配備了防爆蒸飯飲水一體機(jī)，將企業(yè)的人文關(guān)懷落到實(shí)處。嚴(yán)格落實(shí)安全體檢、帶薪年休假制度，定期發(fā)放安全技術(shù)津貼、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品，保障職工合法權(quán)益，穩(wěn)步提升職工收入，讓職工有滿滿的獲得感、幸福感、安全感。

堅(jiān)持將親情注入安全文化當(dāng)中，礦嫂安全協(xié)管服務(wù)站用心守護(hù)礦工安全，大力推行“2233”工作法（即：雙向排查、兩幫教、兩簽字、一反饋），搭建起一座安全良性互動的橋梁。在端午節(jié)、勞動節(jié)、父親節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日不間斷的開展冬送溫暖、夏送清涼活動，為上、下井職工送上節(jié)日的祝福和親手包煮的愛心粽子、平安雞蛋、降暑西瓜等慰問品，經(jīng)常性開展送安全茶水、送安全囑語、安全幫教等活動，深入?yún)^(qū)隊(duì)現(xiàn)場慰問一線職工，將安全理念和親人囑托注入職工心間，落實(shí)于行，共筑安全發(fā)展新天地。

潮涌催人進(jìn)，風(fēng)正好揚(yáng)帆。該礦廣大干群始終保持“咬定青山不放松”的定力和氣魄，堅(jiān)守安全、穩(wěn)定、廉潔、環(huán)保底線，劈波斬浪，化危為機(jī)，勵精圖治，精準(zhǔn)施策，以砥礪奮進(jìn)、追趕超越的新姿態(tài)，在助推銅煤轉(zhuǎn)型升級、實(shí)現(xiàn)追趕超越的新征程上闊步前行。

單位：銅川礦業(yè)公司下石節(jié)煤礦

作者：艾小莉