兩渡煤業(yè)公司提升職工素質(zhì) 夯實(shí)企業(yè)文明根基

兩渡煤業(yè)公司提升職工素質(zhì) ?夯實(shí)企業(yè)文明根基??? 兩渡煤業(yè)把素質(zhì)提升作為文明煤礦建設(shè)的根本，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，夯實(shí)企業(yè)文明發(fā)展根基。以“日常培訓(xùn)、強(qiáng)化培訓(xùn)、延伸拓展”為主體的“三大課堂”在礦區(qū)蓬勃開(kāi)展，礦區(qū)廣大干部職工思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)在學(xué)習(xí)實(shí)踐中得以提升。??? 該公司注重“日常培訓(xùn)課堂”，專、兼職教師走上講臺(tái)，既講理論業(yè)務(wù)；又闡述實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；既講形勢(shì)任務(wù)、安全管理；又講節(jié)約節(jié)儉、文明文化”。從年初到年尾，中層干部、工程技術(shù)人員、班組長(zhǎng)“三個(gè)常態(tài)培訓(xùn)班”有序組織。該公司將“三基建設(shè)”培訓(xùn)融入干部職工素質(zhì)教育規(guī)劃，充分發(fā)揮“三基”學(xué)習(xí)聯(lián)系點(diǎn)作用，抓好日常點(diǎn)滴學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)干部定期督導(dǎo)包保隊(duì)組的“三基”工作開(kāi)展情況；隨著一份份素質(zhì)培訓(xùn)、安全管理等文件、制度的出臺(tái)，“三基”工作方案、抽考題庫(kù)的健全，班前、班后會(huì)、周五例會(huì)、政工例會(huì)、黨課學(xué)習(xí)等載體，都成為現(xiàn)場(chǎng)抽考、培訓(xùn)干部職工的“提升課堂”。今年以來(lái)，該公司分類別分階段實(shí)施全員培訓(xùn)職工，利用三個(gè)月時(shí)間，利用每周周二、周三兩天，主要開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育、煤礦安全法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度教育、標(biāo)準(zhǔn)化管理體系、安全生產(chǎn)責(zé)任制、廉政教育等學(xué)習(xí)培訓(xùn)。。

兩渡煤業(yè)利用“三基學(xué)習(xí)考試酷”軟件，在汾西礦業(yè)集團(tuán)普及推廣和廣泛使用，形成素質(zhì)提升的“延伸課堂”。職工用微信掃碼即可學(xué)習(xí)本專業(yè)工種的“三基”知識(shí)，還可以自主考試，各隊(duì)組微信后臺(tái)可實(shí)時(shí)查看職工的學(xué)習(xí)情況和考試成績(jī)，提高了培訓(xùn)的針對(duì)性，收到了好效果。

（康靈變山西焦煤汾西礦業(yè)集團(tuán)兩渡煤業(yè)公司）