陜北礦業(yè)涌鑫公司:加碼職工幸福指數(shù)

陜北礦業(yè)涌鑫公司:加碼職工幸福指數(shù)

近年來(lái)，陜北礦業(yè)涌鑫公司堅(jiān)持“以人為本”的發(fā)展理念，從細(xì)節(jié)入手，將關(guān)愛(ài)融入日常，用真情溫暖職工心靈、用真心維護(hù)職工利益，從而不斷增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)歸屬感和向心力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展匯聚強(qiáng)大動(dòng)力。

搭建成長(zhǎng)平臺(tái) ?提升職工“成就感”

該公司一直注重職工綜合素質(zhì)培養(yǎng)，不斷提升職工學(xué)習(xí)能力。利用釘釘、智創(chuàng)工建、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、全員考試等“掌上平臺(tái)”，補(bǔ)充職工崗位理論知識(shí)及安全意識(shí)，實(shí)現(xiàn)職工學(xué)習(xí)自由。

通過(guò)開(kāi)展導(dǎo)師帶徒、技術(shù)比武、知識(shí)競(jìng)賽等多元化方式方法促進(jìn)職工間交流學(xué)習(xí)。針對(duì)個(gè)人技術(shù)或?qū)I(yè)上的短板，安山煤礦機(jī)修隊(duì)開(kāi)啟師徒互換模式，工作時(shí)間徒弟跟著師傅學(xué)理論，跑現(xiàn)場(chǎng)；業(yè)余時(shí)間，年輕徒弟教授師傅辦公軟件知識(shí)；師徒之間互相學(xué)習(xí)，各取所長(zhǎng)，共同成長(zhǎng)。通過(guò)不斷的摸索和創(chuàng)新增加職工的學(xué)習(xí)動(dòng)力，增強(qiáng)學(xué)習(xí)興趣，職工多方位的學(xué)習(xí)知識(shí)形成“一崗精，兩崗?fù)?，三崗?huì)”的良好局面。

做好互助幫扶 ?榮獲職工“歸屬感”

該公司不斷完善困難職工幫扶救助機(jī)制，形成班組、區(qū)隊(duì)、公司三級(jí)幫扶網(wǎng)絡(luò)。積極開(kāi)展扶貧解困、金秋助學(xué)、佳節(jié)井口慰問(wèn)等活動(dòng)，及時(shí)了解困難職工生活情況和需解決的問(wèn)題，有針對(duì)性的進(jìn)行幫扶，切實(shí)解決困難職工棘手問(wèn)題。針對(duì)全體職工，公司堅(jiān)持“春送安康、夏送清涼、秋送文化、冬送溫暖”不斷線，并制定工會(huì)“雙服務(wù)”10項(xiàng)工作清單，對(duì)職工生日、結(jié)婚、生育、生病住院等特殊情況，給予慰問(wèn)金或等額慰問(wèn)品，貼心服務(wù)讓職工暖心又安心。

此外，定期組織女工協(xié)管員，進(jìn)區(qū)隊(duì)、到班組，開(kāi)展豐富多彩、形式多樣的家書宣講、安全培訓(xùn)、知識(shí)問(wèn)答、井口慰問(wèn)等活動(dòng)，與職工共話安全，用親情愛(ài)心營(yíng)造安全生產(chǎn)氛圍。

構(gòu)筑多彩生活 ?增加職工“幸福感”

該公司以創(chuàng)建幸福礦山為抓手，深入基層，了解職工愿望和訴求，真正做到想職工之所想，解職工之所需。

為解決公司單身男職工個(gè)人情感問(wèn)題，公司積極組織30名單身男青年參加由府谷縣總工會(huì)、團(tuán)縣委、縣婦聯(lián)、縣教育和體育局聯(lián)合主辦的“團(tuán)聚青春 緣定府州”第二屆單身青年聯(lián)誼交友會(huì)，參與職工通過(guò)聯(lián)誼活動(dòng)建立友誼、收獲愛(ài)情。

此外，該公司每年定期組織職工開(kāi)展親子活動(dòng)、職工籃球比賽、拔河比賽等內(nèi)容豐富、形式多樣的文體活動(dòng)，讓職工緩解職工疲勞狀態(tài)，在輕松愉快的氛圍中放松身心，以飽滿的精神投入到安全生產(chǎn)中。同時(shí)為職工宿舍樓設(shè)立健身房、乒乓球室、臺(tái)球室等文體活動(dòng)室，各基層工會(huì)還配備專為職工借用的羽毛球、乒乓球、籃球、跳棋、象棋等文體活動(dòng)用品，使職工置身豐富多彩的業(yè)余文體生活和企業(yè)幸福依存中，真切感受到“家”的溫暖。（張肖）