陜北礦業(yè)龍華公司召開新員工座談會

陜北礦業(yè)龍華公司召開新員工座談會

為了解新員工的思想動態(tài)和工作狀態(tài)，擋建交流溝通平臺，并營造一個坦誠、積極、和諧的工作氛圍，8月31日，陜北礦業(yè)龍華公司在綜合樓第一會議室舉辦了新員工座談會。公司常務(wù)副總經(jīng)理賀治軍、副總經(jīng)理曹國選、李春、各實習(xí)部門、區(qū)隊負(fù)責(zé)人和全體新員工出席座談會。

座談會上各實習(xí)部門、科室、區(qū)隊負(fù)責(zé)人對新員工實習(xí)期間進(jìn)行總結(jié)，說明存在的問題，并就問題有針對性性提出解決方案。新員工暢談了自己來到公司后在工作及生活上的感受。

隨后，副總經(jīng)理李春以自身在公司發(fā)展歷程，給在場新員工詳細(xì)闡述了公司用人機(jī)制和人才發(fā)展機(jī)制。他指出，在公司發(fā)展靠的是能力、靠的是本事，公司為大家提供良好的發(fā)展平臺，希望大家正確看待實習(xí)崗位和將來分配崗位，有目標(biāo)、有追求，用心去干，把工作當(dāng)作事業(yè)去奮斗，這樣才能實現(xiàn)自己的價值，奉獻(xiàn)龍華、成就自我。

常務(wù)副總經(jīng)理賀治軍對全體新工在實習(xí)期的表現(xiàn)給予高度評價，賀治軍指出：公司精心設(shè)計的輪崗輪訓(xùn)，目的是為了全面培養(yǎng)大家，公司“2.0版龍華”10年規(guī)劃不僅僅是單純產(chǎn)量翻一番，是向自動化、智慧化、高質(zhì)量發(fā)展方向邁進(jìn)的，是向煤礦、電廠、化工就地轉(zhuǎn)化產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展的。

賀治軍強(qiáng)調(diào)，公司打造“百年龍華”，靠的是人才儲備、新技術(shù)應(yīng)用、新理念實踐和全體員工的努力，只要大家有干事創(chuàng)業(yè)的精神，充分將自身才能施展，龍華的發(fā)展平臺一定會讓大家滿意。

賀治軍要求，希望全體新工擺正心態(tài)，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高實踐、要求全體新工端正思想，用“空杯”心態(tài)迎接新挑戰(zhàn)，鼓勵全體新工要理論聯(lián)系實際，用創(chuàng)造性思維解決問題，持續(xù)提高創(chuàng)新能力，實現(xiàn)自身價值。（劉龍龍）