精煤公司抓好“三加強” 夯實黨建工作基礎(chǔ)

       為進一步提升基層黨建工作質(zhì)量，發(fā)揮好黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，精煤公司緊抓基層支部“牛鼻子”，以不斷夯實支部工作的業(yè)務(wù)內(nèi)容為抓手，切實增強黨組織服務(wù)中心、服務(wù)黨員、服務(wù)群眾的能力。

       加強黨務(wù)工作指導(dǎo)。堅持落實黨建工作聯(lián)系點制度，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過參加支部組織生活會、黨日活動等黨內(nèi)活動和開展談心談話、講黨課等方式，了解支部工作實際開展情況，對黨務(wù)工作的優(yōu)化細化做出指導(dǎo)；開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在完成好日常支部工作的前提下，圍繞技術(shù)創(chuàng)新等亮點工作，積極推動黨建品牌打造，進一步豐富和拓展“黨建+”內(nèi)容；開展季度黨建工作互學(xué)互檢、組織召開座談討論會等形式，加強學(xué)習交流，分享好的方法，統(tǒng)一標準要求，促進支部工作的共同進步。

       加強黨務(wù)知識學(xué)習。開展了“學(xué)習兩個條例，加強支部建設(shè)”專項活動，并組織開展了支部書記培訓(xùn)和黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，要求學(xué)懂悟透《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層黨組織工作條例（試行）》，增強了黨務(wù)工作者處理問題的業(yè)務(wù)能力水平，推進了黨支部工作強基固本、提檔升級。

       加強檢查考核力度。與基層黨組織簽訂了《年度黨建目標責任書》，修訂了《黨建工作季度考評辦法》，參照黨建任務(wù)清單和黨建任務(wù)完成清單，認真開展支部工作季度考核，對檢查出的問題和考核結(jié)果進行通報并督促整改，形成明責、履責、追責、問責環(huán)環(huán)相扣的工作格局。