峰峰集團(tuán)羊東礦營選科黨支部包保幫帶活動效果實

三季度以來，峰峰集團(tuán)羊東礦營選科黨支部在管、技人員中開展了“包員工、保安全、促穩(wěn)定”包保結(jié)對幫帶活動。為確保全科職工思想穩(wěn)定、維護(hù)安全生產(chǎn)大局奠定了堅實地思想基礎(chǔ)。

該科黨支部以“保安全無隱患、保生產(chǎn)無事故、保思想促穩(wěn)定”為目標(biāo)，根據(jù)管技人員分管工作實際，將管技人員與相應(yīng)班組進(jìn)行包保結(jié)對，深入到所包保班組班前會，對當(dāng)班重點工作安排、上崗人員安全確認(rèn)、安全注意事項等進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，并根據(jù)列出的12種安全不放心人，排查出生活困難、身體有病、工作不積極、出勤不正常的重點不放心人，按照誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則，安排班隊長以上管理人員進(jìn)行了重點包保幫帶，采取一對一、面對面、心帖心交流談心，了解他們的訴求和想法，理順職工思想情緒，切實為職工辦實事、解實憂。并制作了談心談話記錄本，建立了臺帳，對職工反映的訴求和傾向性思想問題，逐一制定措施進(jìn)行解決，實行銷號管理。

通過開展包保結(jié)對“一對一”、“一對多”幫帶談心活動，進(jìn)一步拉近了管理人員和職工之間的距離，通過與違章職工談心，講明違章的危害性，教育其自主保安；對有家庭矛盾的職工進(jìn)行家訪，調(diào)解家庭內(nèi)部糾紛，讓職工安心在礦上班；走訪生活困難及患傷病職工，為他們解決實際問題等，切實讓職工放下思想包袱，輕裝上陣、努力工作。

截止目前，全科管理人員已開展談心談話72人次，累計為職工解決實際問題18件，排除安全思想隱患26起。從而確保了井下安全、井上穩(wěn)定。