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文化引領(lǐng)發(fā)展—記水電公司企業(yè)文化建設(shè)紀(jì)實(shí)

作者:水電公司 2020-08-27 07:29 來源:水電公司

“人類因夢想而偉大,企業(yè)因文化而繁榮”。企業(yè)文化建設(shè)是“鑄魂工程”,目的在于引領(lǐng)人,激勵(lì)人,凝聚人,成就人。

文化之于一個(gè)企業(yè),猶如樹之根,屋之基,人之魂。近年來,水電公司始終把企業(yè)文化建設(shè)作為基礎(chǔ)工程來抓。特別是在踐行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、扎實(shí)推進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”活動(dòng)中,公司黨委緊緊圍繞“弘揚(yáng)正氣、凝聚人心、培育人才“等方面,堅(jiān)持用先進(jìn)的文化基因和文脈引導(dǎo)公司的發(fā)展路徑,秉承“寶鼎精神”和“服務(wù)、創(chuàng)新、安全、和諧”的水電公司企業(yè)精神,以創(chuàng)新為抓手,以文化為支撐,培育出一系列品牌項(xiàng)目,積累了豐富的文化底蘊(yùn)和精神內(nèi)涵,發(fā)揮了黨建工作在安全文化管理、安全文化創(chuàng)新、安全文化展示中起到良好的助推保障作用,與此同時(shí),涌現(xiàn)出了一批”特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗”的黨員干部,體現(xiàn)出愛心奉獻(xiàn)、責(zé)任擔(dān)當(dāng),生動(dòng)詮釋了正向的“磁場”,造就了黨員干部的氣順勁足,使企業(yè)文化的動(dòng)人音符與黨建工作的鏗鏘足音同頻共振。

樹立精益文化理念,鑄就精益管理之魂

水電公司黨委牢牢把握文化催生戰(zhàn)斗力這個(gè)關(guān)鍵,以企業(yè)文化為根,加強(qiáng)黨建凝聚力和向心力;以廉潔文化為重,實(shí)現(xiàn)“兩手抓兩不誤”;以聯(lián)建共建行為,發(fā)揮黨建輻射力影響力;以關(guān)愛善行為樂,踐行為人民服務(wù)的宗旨,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與黨建雙發(fā)展雙促進(jìn)。

主要做法是“四個(gè)結(jié)合”:一是企業(yè)文化與社會(huì)主義價(jià)值觀相結(jié)合,廣泛宣傳企業(yè)文化在企業(yè)建設(shè)中的重要作用;二是思想教育與基層黨務(wù)公開相結(jié)合,堅(jiān)持定期召開公司黨員、干部大會(huì),各部門定期召開干部、職工會(huì)等制度,保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán);三是企業(yè)發(fā)展與黨員愛崗敬業(yè)相結(jié)合,通過比思想、比工作、比貢獻(xiàn),使廣大黨員更好地發(fā)揮帶頭引領(lǐng)作用,帶頭學(xué)習(xí)提高,帶頭爭創(chuàng)佳績,帶頭服務(wù)群眾,帶頭遵紀(jì)守法,帶頭弘揚(yáng)正氣;四是思想教育與文明創(chuàng)建相結(jié)合,充分發(fā)揮和利用褒揚(yáng)真善美,譴責(zé)假丑惡的作用,營造學(xué)習(xí)光榮,勞動(dòng)光榮,創(chuàng)新光榮,誠信光榮、先進(jìn)光榮的濃郁氛圍。

在長期的黨建工作中,水電公司黨委突出黨建文化、安全文化、廉潔文化、班組文化、崗位文化建設(shè),堅(jiān)持用社會(huì)主義核心價(jià)值,教育引導(dǎo)干部職工牢固樹立“篤守誠信、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的職業(yè)道德和“文明健康、誠實(shí)無偽”的價(jià)值理念。修德融智,激勵(lì)傳承,堅(jiān)持把企業(yè)精神、核心價(jià)值觀、經(jīng)營理念有機(jī)結(jié)合,把制度管控、行為塑造有機(jī)結(jié)合,形成由表及里、由淺及深整體推進(jìn)的文化格局。大力弘揚(yáng)寶鼎精神,倡導(dǎo)改革創(chuàng)新精神,圍繞攀煤集團(tuán)公司“雙十佳”模范評選活動(dòng)的開展,圍繞“志愿者服務(wù)”活動(dòng),選樹典型,引導(dǎo)職工遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、努力構(gòu)建和諧單位,營造生產(chǎn)和諧、工作和諧、人際關(guān)系和諧、環(huán)境和諧的企業(yè)氛圍。定期開展職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查分析活動(dòng),及時(shí)了解掌握職工思想動(dòng)態(tài),幫助解決實(shí)際問題,不論是煤炭行業(yè)發(fā)展的“黃金十年”,還是經(jīng)濟(jì)下行、改革攻堅(jiān)的“低谷”,公司黨委始終想著職工,把職工的根本利益、安危冷暖放在首位,事事為了群眾、謀民生之利,解民生之憂,堅(jiān)持群眾觀點(diǎn),把尊重職工的主體地位、保障職工的合法權(quán)益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益與職工利益的有機(jī)統(tǒng)一,塑造了我與企業(yè)共生,企業(yè)與我同行,用汗水凝聚智慧、用勤奮書寫輝煌的企業(yè)靈魂。

弘揚(yáng)奮斗文化 ?激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)強(qiáng)動(dòng)力

二十年彈指一揮間,從黨的十五大到黨的十七大,先后把鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀確立為黨的指導(dǎo)思想,到黨的十九大確立習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為全黨的行動(dòng)指南。從三講教育到保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)教育,從黨的群眾路線教育實(shí)踐到“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,水電公司黨委堅(jiān)持不懈加強(qiáng)理論武裝,強(qiáng)化宗旨意識(shí),強(qiáng)“心”補(bǔ)“鈣”,擰緊世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”,堅(jiān)持理想信念教育,“不忘初心、牢記使命”,在不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高中始終保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。堅(jiān)持尊重黨員主體地位和首創(chuàng)精神,堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合,激勵(lì)與約束并重,推動(dòng)形成想作為、敢作為、善作為的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向,充分利用黨的宣傳思想陣地,積極開展形勢任務(wù)教育和各種主題宣傳活動(dòng),宣傳黨的主張,使黨的意志、黨的聲音、黨的要求及時(shí)傳達(dá)到基層,變成黨員群眾的行動(dòng)和力量,增強(qiáng)了企業(yè)的向心力和凝聚力。堅(jiān)持人文關(guān)懷與心理疏導(dǎo),健全完善員工思想動(dòng)態(tài)分析工作流程和反饋機(jī)制,廣泛開展干部與員工“結(jié)對子”活動(dòng),思想政治工作的親和力和感染力不斷增強(qiáng)。

多年來,水電公司黨委始終堅(jiān)持“黨建鋪路、文化引領(lǐng)、夯實(shí)基礎(chǔ)、特色創(chuàng)建”的總體思路,以爭創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織“五好”黨支部競賽、爭當(dāng)“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員競賽為契機(jī),制定了完善的評比考核規(guī)則,形成了黨委量化考核和黨支部考核黨員職工公開評議相結(jié)合的評比考核機(jī)制。固化形成了“公開承諾”、“雙向述職”、“群眾評議”、“示范帶動(dòng)”等黨建長效機(jī)制,做到了“黨建目標(biāo)規(guī)劃與項(xiàng)目考核”相結(jié)合,“典型塑造與示范帶動(dòng)"相結(jié)合,“黨內(nèi)激勵(lì)與自我提升”相結(jié)合,保障基層黨的工作由“軟任務(wù)"變?yōu)椤坝材繕?biāo)”。堅(jiān)持"黨管干部"原則旗幟鮮明地倡導(dǎo)落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn),精準(zhǔn)科學(xué)選人用人,優(yōu)化干部成長路徑,從嚴(yán)管理監(jiān)督干部,堅(jiān)持德才兼?zhèn)?以德為先,注重培養(yǎng)專業(yè)能力、 專業(yè)精神、專業(yè)素養(yǎng),大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)和使用優(yōu)秀年輕干部,努力實(shí)現(xiàn)人盡其才,才盡其用,筑牢了礦區(qū)水力、電力事業(yè)發(fā)展的根基。突出重點(diǎn)打造本質(zhì)安全,堅(jiān)持科技創(chuàng)新,可持續(xù)發(fā)展,堅(jiān)持以人為本,和諧發(fā)展,取得了可喜的經(jīng)營績效。近年來,在礦區(qū)環(huán)網(wǎng)系統(tǒng)建設(shè)的同時(shí),積極爭取國債資金,先后完成了新花山、龍洞、太平、巴東、小寶鼎變電所的異地新建,完成了大寶頂陶家渡變電所的升級改造,應(yīng)用新技術(shù)新工藝及對設(shè)備的技術(shù)改造,降低了能耗,穩(wěn)定了功率因數(shù),避免力調(diào)罰款,實(shí)現(xiàn)了節(jié)能創(chuàng)效。

在極其困難的條件下,開創(chuàng)性的實(shí)現(xiàn)了國家直購電及民用電容量補(bǔ)差,爭取到了國家“三供一業(yè)”分離移交政策資金支持,公司上下凝心聚力、聚焦改革目標(biāo),破解發(fā)展難題,為攀煤扭轉(zhuǎn)經(jīng)營被動(dòng)局面,整體減虧止滑做出了突出貢獻(xiàn)。公司把安全工作擺在高于一切、重于一切的重要位置,從嚴(yán)檢查監(jiān)督、從嚴(yán)量化考核、從嚴(yán)追究責(zé)任,嚴(yán)防強(qiáng)管。突出安全隱患治理,突出預(yù)防性檢修維護(hù),加大了供電用戶末端和支線的督查及關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部位的檢修維護(hù)力度,安全供水供電能力進(jìn)一步提高,突出安全“雙基”建設(shè),強(qiáng)化安全培訓(xùn),近五年來有計(jì)劃的開展了各類安全培訓(xùn)2000余人次,使職工安全意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng),突出雨季防汛工作,應(yīng)對汛期江水水位頻變,強(qiáng)化監(jiān)查措施,完善泵車升降預(yù)案,加強(qiáng)水質(zhì)監(jiān)控,確保取水泵站設(shè)備和人身安全,防止汛期水質(zhì)污染事件的發(fā)生。公司堅(jiān)持突出經(jīng)營管理與創(chuàng)收創(chuàng)效,嚴(yán)格執(zhí)行攀煤水電考核管理辦法,突出勞動(dòng)用工、干部人事、收入分配“三項(xiàng)制度改革”,逐步在改革中蓄積發(fā)展動(dòng)力,持續(xù)改革攻堅(jiān)。干部隊(duì)伍作風(fēng)和能力素質(zhì)、黨風(fēng)廉潔建設(shè)、精神文明、企業(yè)文化、綜合治理等各項(xiàng)工作均取得了較好的成績。

文化鑄魂育人 匯聚發(fā)展強(qiáng)大正能量

鑄文化之魂,強(qiáng)發(fā)展之基,水電公司黨委“文化引領(lǐng)工程”正推動(dòng)企業(yè)步入轉(zhuǎn)型發(fā)展的“快車道”。在激烈的市場競爭面前,水電公司注重強(qiáng)調(diào)人本觀念,教育并促使員工自覺地維護(hù)形象、規(guī)范行為領(lǐng)會(huì)理念,為公司的生存和發(fā)展做貢獻(xiàn)。

引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀。著重培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神,增強(qiáng)職工的使命感和責(zé)任意識(shí),為企業(yè)生存與發(fā)展提供精神動(dòng)力。通過舉辦各種形式文體活動(dòng),女職工玫瑰書香作品征集,部門凝聚力活動(dòng)等。使黨建工作在活動(dòng)中得到具體體現(xiàn)并為職工認(rèn)同。在廣泛認(rèn)同的基礎(chǔ)上,將“企業(yè)精神”“團(tuán)隊(duì)精品”無限植根于職工心中,使職工自覺地樹立起主人翁意識(shí), 使之產(chǎn)生向心力和內(nèi)生動(dòng)力, 逐漸形成了企業(yè)凝聚力。

積極引導(dǎo)職工樹立正確的價(jià)值觀和人生觀。通過開展多種文化思想的宣傳,如寶鼎精神,水電精神,寶鼎發(fā)展史,公司優(yōu)秀項(xiàng)目成果,精神文明建設(shè)等,反復(fù)宣傳,反復(fù)強(qiáng)調(diào),使這些文化成果中蘊(yùn)含的共同價(jià)值觀轉(zhuǎn)化為員工的基本行為準(zhǔn)則,引導(dǎo)職工增強(qiáng)自我約束,自我激勵(lì)的意識(shí),從而解決好職工的行為規(guī)范問題。教育培養(yǎng)職工的主人翁責(zé)任感和責(zé)任意識(shí),積極倡導(dǎo)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、全方位服務(wù)、全天候服務(wù)”是水電工作的生命線的服務(wù)理念,從而促進(jìn)了職工觀念的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,在項(xiàng)目建設(shè)過程中,生產(chǎn)技術(shù)人員和管理人員本著“沒有最好,只有更好”的工作理念 ,力求將工程中可能遇到的問題減于最少。在日工作中,秉承黨員帶頭敢打硬仗,以較強(qiáng)的責(zé)任心和飽滿的工作熱情發(fā)揮了感召作用。

多年來,水電公司始終恪守“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、全方位服務(wù)、全天候服務(wù)”的服務(wù)理念建立了以電力調(diào)度指揮為中心的、面向全礦區(qū)的水電搶修維護(hù)服務(wù)體系,滿足了礦區(qū)生產(chǎn)、生活的水電需求,在履行水電經(jīng)營責(zé)任義務(wù)、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí),贏得了用戶和市場,得到了社會(huì)的廣泛贊譽(yù)。

文化力催生戰(zhàn)斗力,助推發(fā)展力、煥發(fā)新活力。近年來,水電公司堅(jiān)持用先進(jìn)的企業(yè)文化鑄魂育人,為水電公司全面建設(shè)發(fā)展匯集了強(qiáng)大的正能量。

2012年,水電公司動(dòng)力廠外線班被共青團(tuán)四川省委、四川省人力資源和社會(huì)保障廳授予2011年度“青年文明號”。2012年8月,水電公司被四川省政府安全生產(chǎn)委員會(huì)授予“省級安全文化建設(shè)示范企業(yè)”。2014年3月,供水所800噸泵站被授予“四川省五一巾幗標(biāo)兵崗”,2015年2月,被中華全國總工會(huì)授予“全國五一巾幗標(biāo)兵崗。2016年公司成功晉級市級文明單位標(biāo)兵行列,市級衛(wèi)生紅旗單位、市級園林綠化單位榮譽(yù),供水所800噸泵站班班長李杰榮獲四川省“三八”紅旗手稱號,2017年榮獲全國“三八”紅旗手稱號。

20多年來,水電公司能在激烈的市場中求生存,并逐漸形成整體競爭優(yōu)勢,一個(gè)非常重要的原因就是黨建引領(lǐng)企業(yè)文化,上下同心,工作同步,目標(biāo)同向,形成黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,充分發(fā)揮了黨組織的政治核心作用,在干部黨員和職工中確立了社會(huì)主義核心價(jià)值觀 ,不斷提升企業(yè)的競爭力,促進(jìn)公司健康發(fā)展。

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