弘揚(yáng)延安精神 凝聚創(chuàng)一流共識(shí)

弘揚(yáng)延安精神凝聚創(chuàng)一流共識(shí)

習(xí)近平總書(shū)記在陜西考察結(jié)束時(shí)強(qiáng)調(diào)：“要用延安精神凈化政治生態(tài)?！边@為延安精神賦予了新的時(shí)代價(jià)值和科學(xué)內(nèi)涵，也為陜西企業(yè)創(chuàng)一流發(fā)展提供了理論遵循。連日來(lái)，檸條塔礦業(yè)公司在上級(jí)黨委的安排下，扎實(shí)開(kāi)展以案促改工作，大力弘揚(yáng)延安精神，激發(fā)了廣大員工創(chuàng)一流熱情，形成了追趕超越的強(qiáng)大合力。

延安精神窗體頂端

弘揚(yáng)延安精神，樹(shù)牢勇往直前的理想信念

延安精神是我們黨在長(zhǎng)期的革命斗爭(zhēng)實(shí)踐中積淀形成的寶貴精神財(cái)富，是馬列主義、毛澤東思想的精髓之所在。習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想是對(duì)毛澤東思想等黨的歷代指導(dǎo)思想的傳承和發(fā)揚(yáng)，是當(dāng)代馬克思主義中國(guó)化最新成果。今天，作為一個(gè)新時(shí)代的馬克思主義政黨，要繼續(xù)弘揚(yáng)延安精神，就要堅(jiān)定馬克思主義信仰，堅(jiān)守共產(chǎn)主義理想信念，始終保持中國(guó)共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純潔性，用21世紀(jì)馬克思主義武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀的“總開(kāi)關(guān)”，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾，把堅(jiān)定的理想信念轉(zhuǎn)化為持之以恒做好本職工作的不竭動(dòng)力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

以案促改，錘煉無(wú)堅(jiān)不摧的工作作風(fēng)

秦嶺違建別墅一案中，趙正永嚴(yán)重背棄初心使命，對(duì)黨不忠誠(chéng)不敬畏，對(duì)黨中央決策部署陽(yáng)奉陰違、應(yīng)付了事，不擇手段對(duì)抗組織審查，嚴(yán)重違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神，大搞特權(quán)活動(dòng)，肆無(wú)忌憚聚錢斂財(cái)，最終自食惡果。作為陜西的國(guó)有企業(yè)，我們要站在講政治的高度，深刻領(lǐng)會(huì)什么是黨和國(guó)家最重要的利益、什么是最需要堅(jiān)定維護(hù)的立場(chǎng)，要從延安精神中汲取力量，滋養(yǎng)初心、淬煉靈魂，要率先垂范，著力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實(shí)落實(shí)主體責(zé)任，把職責(zé)擺進(jìn)去，把黨性觀念擺進(jìn)去，對(duì)照黨章黨規(guī)認(rèn)真查擺問(wèn)題，找準(zhǔn)問(wèn)題癥結(jié)，分析查找思想根源，制定落實(shí)整改措施。對(duì)存在的突出問(wèn)題，要敢于出重拳、動(dòng)真格，強(qiáng)化問(wèn)責(zé)機(jī)制建設(shè)，把作風(fēng)建設(shè)煥發(fā)出的熱情轉(zhuǎn)化為搶抓機(jī)遇謀發(fā)展、攻堅(jiān)克難抓落實(shí)、構(gòu)建和諧促發(fā)展的動(dòng)力，以職工群眾看得見(jiàn)的作風(fēng)建設(shè)成效贏得廣大職工群眾的信任和支持，聚焦企業(yè)各項(xiàng)年度工作目標(biāo)，團(tuán)結(jié)職工向著高質(zhì)量目標(biāo)邁進(jìn)。

緊抓機(jī)遇，聚焦?fàn)巹?chuàng)一流的前進(jìn)方向

習(xí)近平總書(shū)記來(lái)陜考察重要講話精神，既是引領(lǐng)陜西新時(shí)代追趕超越的目標(biāo)和方向，也是推動(dòng)陜煤高質(zhì)量發(fā)展的路徑和方法。檸條塔礦業(yè)公司要緊盯西部大開(kāi)發(fā)、“一帶一路”、黃河流域生態(tài)環(huán)境修復(fù)等重大國(guó)家戰(zhàn)略機(jī)遇，必須以“等不起”的緊迫感，“慢不得”的責(zé)任感，“坐不住”的使命感，“趕不上”的危機(jī)感, 從嚴(yán)落實(shí)公司黨委講政治、抓安全、管大局的主責(zé)，聚焦強(qiáng)體系、提質(zhì)量、增效益的主業(yè)，緊緊圍繞三個(gè)作用的發(fā)揮，打造全國(guó)先進(jìn)基層黨組織，總體推進(jìn)管理體系和管理能力現(xiàn)代化，力爭(zhēng)在大數(shù)據(jù)、5G通信、人工智能等信息化技術(shù)應(yīng)用上取得新突破，并要妥善運(yùn)用“638”人才培養(yǎng)體系，培養(yǎng)高素質(zhì)復(fù)合人才，以打造世界一流企業(yè)的抱負(fù)、志向和行動(dòng)，齊心協(xié)力破解高質(zhì)量發(fā)展過(guò)程中的各類難題，以高品質(zhì)一流強(qiáng)礦建設(shè)成效踐行延安精神，回饋總書(shū)記的殷切期望。

（任治雄 ?梁鶴）