攀煤機制公司勞動競賽激發(fā)提質增效內在動力

8月21日，攀煤機制公司工會組織安全生產部、質量技術部、黨政辦公室等職能部門對該公司“當好主人翁、建功新時代”勞動競賽進行考核評比。

考核組對照《攀煤機制公司 2020 年“當好主人翁 建功新時代”勞動競賽考核辦法》，從重點工作完成情況、產值、成本管控、產品質量、文明生產等方面對參賽單位進行了全面考核，其中該公司支架車間獲得第一名，金工車間、鉚鍛車間分別獲得二、三名?？己酥?，考核組同時對參賽單位生產經(jīng)營中突顯出的工作亮點、薄弱環(huán)節(jié)進行了“盤點”，列出共性和個性問題，做到有檢查、有反饋、有整改、有落實。

今年以來，面對嚴峻的市場形勢，攀煤機制公司工會在深化形勢任務教育的同時，廣泛開展“五小”創(chuàng)新成果、合理化建議征集，并以勞動競賽、技術比武、師徒結對子等活動為載體，積極為職工搭建創(chuàng)新爭優(yōu)平臺，引導職工主動學知識，強技能，在公司上下營造出了比、學、趕、幫、超的良好氛圍，為實現(xiàn)全年生產經(jīng)營任務目標奠定了堅實的基礎。