王樓煤礦：優(yōu)化培訓(xùn)引導(dǎo)職工“管控情緒”

近日，兩名“三違”人員在安培中心通過(guò)幫教疏導(dǎo)后，舒心地走出了安培教室。

由于近期天氣等異常，職工情緒波動(dòng)較大，“三違”現(xiàn)象出現(xiàn)上升趨勢(shì)，為及時(shí)消除這一不利因素，安培中心迅速調(diào)整授課計(jì)劃，在全員培訓(xùn)及其他培訓(xùn)項(xiàng)目上增設(shè)了健康心理與情緒管控在安全生產(chǎn)中的作用課程，引導(dǎo)職工管理情緒，有效管控安全生產(chǎn)。

據(jù)悉，安培中心通過(guò)對(duì)教育方案進(jìn)行優(yōu)化，增加了天氣環(huán)境變化、生產(chǎn)事故處理、人員矛盾化解、工作交接制度、人員出勤、工資變化等每日情緒動(dòng)態(tài)辨識(shí)內(nèi)容，有針對(duì)性地制作了《健康心理與情緒管控在安全生產(chǎn)和職場(chǎng)生存中的應(yīng)用》等課件，為提升職工心理健康備足了功課。

除了利用“課件”進(jìn)行講解，還部署安監(jiān)員、群監(jiān)員、青安崗員在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行說(shuō)教。對(duì)情緒波動(dòng)較大的職工，分別進(jìn)行談話，關(guān)愛(ài)引導(dǎo)，形成爭(zhēng)做“管控情緒的主人，安全生產(chǎn)的使者”良好氛圍。