王樓煤礦:優(yōu)化培訓(xùn)引導(dǎo)職工“管控情緒”
近日,兩名“三違”人員在安培中心通過幫教疏導(dǎo)后,舒心地走出了安培教室。
由于近期天氣等異常,職工情緒波動較大,“三違”現(xiàn)象出現(xiàn)上升趨勢,為及時(shí)消除這一不利因素,安培中心迅速調(diào)整授課計(jì)劃,在全員培訓(xùn)及其他培訓(xùn)項(xiàng)目上增設(shè)了健康心理與情緒管控在安全生產(chǎn)中的作用課程,引導(dǎo)職工管理情緒,有效管控安全生產(chǎn)。
據(jù)悉,安培中心通過對教育方案進(jìn)行優(yōu)化,增加了天氣環(huán)境變化、生產(chǎn)事故處理、人員矛盾化解、工作交接制度、人員出勤、工資變化等每日情緒動態(tài)辨識內(nèi)容,有針對性地制作了《健康心理與情緒管控在安全生產(chǎn)和職場生存中的應(yīng)用》等課件,為提升職工心理健康備足了功課。
除了利用“課件”進(jìn)行講解,還部署安監(jiān)員、群監(jiān)員、青安崗員在現(xiàn)場進(jìn)行說教。對情緒波動較大的職工,分別進(jìn)行談話,關(guān)愛引導(dǎo),形成爭做“管控情緒的主人,安全生產(chǎn)的使者”良好氛圍。