您好!歡迎來到煤礦安全生產(chǎn)網(wǎng)!

“三線聯(lián)動”促精細化人事管理

作者:神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司搬家中心 劉婧 2020-08-22 14:55 來源:煤礦安全網(wǎng)

“三線聯(lián)動”促精細化人事管理

陜煤集團神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司搬家中心作為煤炭生產(chǎn)企業(yè)綜合服務商,施工地點為各服務礦井,人員常年為分散狀態(tài),其中生產(chǎn)一線、輔助生產(chǎn)員工超400人且為三班倒工作制。隨著在冊員工數(shù)量翻番,人事管理相關(guān)工作也隨之增多,對中心人力資源人事管理工作提出了更高的標準和要求。為切實提升人事管理工作水平,提高工作效率,為中心安全生產(chǎn)工作做好保障,中心實施人力資源“三線聯(lián)動”精細化管理,促進中心高質(zhì)量發(fā)展。

以基礎信息收集整理為主線,即:對中心員工身份證、學歷證書、學位證書、技術(shù)職務任職資格證書、職業(yè)技能等級證書等進行兩手整理,一是復印件整理歸類,二是對所有原件進行掃描,進行電子整理歸類,建立員工個人證件檔案;“用工信息”(對中心員工勞動合同、勞務合同、體檢報告進行備案,統(tǒng)一管理)、“證照信息”(收集中心所有員工電子版證件照,中心留存?zhèn)溆茫╇p線相輔,實現(xiàn)中心員工從入職到離職(調(diào)離)期間全過程人力資源信息動態(tài)跟蹤管理,提高中心人事管理水平。

采用此種方式管理取得成果有二,一是通過員工個人紙質(zhì)加電子雙重的證件檔案的建立,為中心人力資源信息打好堅實的基礎,推動了中心人力資源統(tǒng)計及管理工作的發(fā)展。從中清晰的反映出中心在人員比例、人員配置、素質(zhì)提升等方面的優(yōu)點與缺點。針對優(yōu)點,戒驕戒躁,繼續(xù)保持;針對缺點,查找問題根源、積極尋找改進落實的辦法。二是中心人事管理一系列的工作,最明顯的便是提高了工作效率,減掉了很多項冗余繁瑣的程序,從人力、時間、工作效率等方方面面得到了實惠。就中心每年度職業(yè)技能鑒定工作來說,年平均報名100余人,報名資料需提供個人身份證、學歷證書、技能資格證等證件復印件,中心尚未對以上資料進行收集歸類時,需員工本人填寫好電子版報名表格后交其他一系列紙質(zhì)資料,參加鑒定的多為一線員工,大部分人員在各項目部,且很多證件并不隨身攜帶,因此交紙質(zhì)資料一度極為困難,勞心費力,部分人員因為交資料甚至錯失報名機會。中心實施此項管理后,員工本人只需填寫電子報名表發(fā)至中心,其他資料中心統(tǒng)一打印整理,大大減少了員工的煩惱,提高了工作效率。

搬家中心:劉婧

煤礦安全網(wǎng)(http://cltuan.cn)

備案號:蘇ICP備12034812號-2

公安備案號:32031102000832

Powered By 煤礦安全生產(chǎn)網(wǎng) 徐州鑄安礦山安全科技有限公司

使用手機軟件掃描微信二維碼

關(guān)注我們可獲取更多熱點資訊

感謝網(wǎng)狐天下友情技術(shù)支持