“六個紅柳林”主題宣傳教育學習側記

“六個紅柳林”主題宣傳教育學習側記

“紅柳林給我豐厚的待遇，給我非常好的發(fā)展平臺，讓我的人生閱歷得以豐富，讓我的人格得以鍛煉，讓我的聰明才智得以施展，所以我要珍惜崗位，愛崗敬業(yè)、盡職盡責，以一流的工作業(yè)績來回報企業(yè)”，人力資源部員工朱騰飛在部門晨會學習時的這段話引起了大家的共鳴。

自5月份以來，為積極貫徹落實公司六個紅柳林主題宣傳教育活動，人力資源部迅速調(diào)整學習策略，把學習重心著重放在學知識、提素質、重基礎、通業(yè)務、強能力上。截至目前，該部門堅持每日學習，不拘泥于時間和形式，部門員工累計撰寫“六個紅柳林”心得體會感悟23篇，暢談感悟98人次，月抄寫筆記字數(shù)人均15000字以上。

同時，該部門以知名企業(yè)華為公司為標桿，圍繞《華為基本法》展開學習，取經(jīng)華為的狼性文化。通過交流形成共識：創(chuàng)建一流部門需要每個人的努力，唯有全體奮斗，才有部門輝煌，反復討論切實提升了部門成員懂大局、識大局、顧大局的能力。通過傳達《習近平總書記來陜講話精神》和《延安精神》來感悟和汲取甘于奉獻、勇于擔當?shù)木?，引導全員形成注重理論學習，養(yǎng)成學習習慣，理清工作思路、細化工作措施的新局面，進一步激發(fā)全員以釘釘子精神抓好各項任務落實。

此外，該部門開展全員講業(yè)務活動，前后學習了《中華人員共和國勞動法》、《中華人員共和國職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》、《人力資源管理》、《人本管理理念》等多個內(nèi)容，倒逼大家學業(yè)務、鉆業(yè)務，切實提升部門成員的專業(yè)能力，促進實現(xiàn)業(yè)務互通，形成充滿活力，積極向上的工作氛圍。（吳海英 李瑋）