蒲白建新煤化：盤活青工資源鍛造創(chuàng)新砥柱

青年，代表著活力、精力、潛力、創(chuàng)造力，無疑在一個組織中起著中流砥柱作用。蒲白建新煤化公司38歲以下的年輕人占到了全體員工比重的68%。欣臨第98個“五四”青年節(jié)到來之際，該公司以“盤活青工資源、鍛造創(chuàng)新砥柱”為目標(biāo)，實施多項舉措，真正使青年職工動起來、活起來、強起來、創(chuàng)起來，從而深挖青年潛力，以達到促進公司效率效益雙提升目的。

引導(dǎo)青年“從梁家河讀懂中國夢”：把紅色精神轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展引擎。位于陜西省延安市延川縣文安驛鎮(zhèn)的梁家河村，是我國現(xiàn)任中共中央總書記、國家主席習(xí)近平同志曾經(jīng)作為一名知青插隊的地方。令習(xí)近平總書記魂牽夢繞的梁家河，是他揮灑了七年青春的第二故鄉(xiāng)，是他脫胎換骨之地，是他讀懂人生、讀懂中國的起承點。為了進一步激發(fā)年輕人傳承延安精神，理解、吃透、弘揚“梁家河精神”，陜煤蒲白建新煤化公司組織廣大青年到延安革命圣地的棗園、楊家?guī)X以及梁家河參觀學(xué)習(xí)，切身體會紅色教育，浸潤紅色文化，重溫革命先烈的英勇事跡，重溫習(xí)近平總書記當(dāng)年帶領(lǐng)梁家河人民雖歷經(jīng)磨難但矢志不移脫貧致富的生動細(xì)節(jié)，引導(dǎo)年輕人“從梁家河讀懂中國夢”，使其在紅色文化中回爐再造，從而賡續(xù)紅色基因，將紅色精神內(nèi)化于心，外化于行，最終轉(zhuǎn)化為苦干實干，砥礪拼搏，促進建新煤化永續(xù)發(fā)展的不竭動力。

“青春有夢想?創(chuàng)出我人生”青年創(chuàng)新創(chuàng)造大賽：激發(fā)青年創(chuàng)新創(chuàng)造活力。年輕人思維活躍，創(chuàng)新創(chuàng)造有激情，有能力，有膽魄。為了進一步激發(fā)青年人創(chuàng)新創(chuàng)造活力，該公司團委于近期舉辦了“青春有夢想?創(chuàng)出我人生”青年創(chuàng)新創(chuàng)造競賽活動。創(chuàng)新創(chuàng)造競賽以崗位創(chuàng)新、思維理念創(chuàng)新、管理方法創(chuàng)新、工藝技術(shù)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)流程創(chuàng)新、環(huán)境改善創(chuàng)新、創(chuàng)意金點子創(chuàng)新、作業(yè)方法創(chuàng)新、設(shè)備工具創(chuàng)新、科技大項目創(chuàng)新為項目創(chuàng)新評審內(nèi)容，以ABCD四個級別綜合評定創(chuàng)新成果對公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理的影響程度，其中A級為重要的、創(chuàng)新性的，有科學(xué)依據(jù)，可行性強、經(jīng)濟效益高，評定為A級的創(chuàng)新成果；B級為較重要的、改良性的，目的明確，有可行性，投入少，見效快，評定為B級的創(chuàng)新成果；C級為一般性的，針對解決個別問題點，內(nèi)容清楚，可操作性強，評定為C級的創(chuàng)新成果；D級為對現(xiàn)有正常管理或經(jīng)營有所改善，作用和效益較小的，評定為D級的創(chuàng)新成果。屆時公司團委將組織評委，評選出表現(xiàn)突出的青年員工，進行適當(dāng)表彰。

“青出于藍?師徒比武”活動：攪活“技能接續(xù)”一池春水。為了進一步激勵青年員工創(chuàng)造創(chuàng)新、激發(fā)年輕人“敢為天下先”的氣魄，促進青年員工成長成才，攪活“技能接續(xù)”一池春水，該公司對“師帶徒”機制進行發(fā)展創(chuàng)新，在多名師徒之間舉辦“青出于藍?師徒比武”活動，“師徒比武”活動現(xiàn)場設(shè)在該公司機修廠，分為“師徒合作克難題”、“師傅設(shè)關(guān)、徒弟闖關(guān)”、“徒弟挑戰(zhàn)師傅絕技”、“徒弟現(xiàn)場謝師恩”等幾個環(huán)節(jié)進行，最終，該公司評出了“年度最佳徒弟”和“年度最佳師徒組合”，分別予以適當(dāng)獎勵。（蒲白建新煤化：蔡成軍）

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