山東能源新礦集團(tuán)勘探公司“235”工作體系開啟“講大局、聚合力、保穩(wěn)定、促發(fā)展”形勢(shì)任務(wù)教育宣講引擎

“一家人、一盤棋、一條心，企業(yè)就像一個(gè)大家庭，只要我們心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩，我們就能凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力，實(shí)現(xiàn)公司“五年三步走”戰(zhàn)略目標(biāo)，共創(chuàng)新山能的美好明天?！笨碧焦拘v小分隊(duì)在深入龍固鉆機(jī)工地開展形勢(shì)任務(wù)教育中說道。

近日來，勘探公司通過建立“235”宣教工作體系，深入開展“講大局、聚合力、保穩(wěn)定、促發(fā)展”形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)，打造多維梯級(jí)宣傳矩陣，為企業(yè)改革發(fā)展凝聚起強(qiáng)大精神動(dòng)力。

“2”：采取“互聯(lián)網(wǎng)解讀+現(xiàn)場(chǎng)宣講”的方式進(jìn)行。拓展宣教維度，采取線上線下雙向推進(jìn)，公眾號(hào)政策解讀+宣講團(tuán)現(xiàn)場(chǎng)宣講、務(wù)虛會(huì)、微黨課、微課堂、圖說、談心談話等方式開展活動(dòng)?！?”：建立三級(jí)宣講模式，區(qū)分“集團(tuán)公司宣講團(tuán)、公司宣講小分隊(duì)、基層單位宣講導(dǎo)師”三個(gè)維度交錯(cuò)進(jìn)行?！?”：通過“公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭宣講、理論骨干巡回宣講、黨支部書記微黨課宣講、部門負(fù)責(zé)人微課堂宣講、項(xiàng)目部經(jīng)理職工會(huì)宣講”五種方式深化活動(dòng)開展，真正實(shí)現(xiàn)了形勢(shì)任務(wù)教育進(jìn)支部、進(jìn)部室、進(jìn)鉆機(jī)、進(jìn)班組。

宣講教育中，該公司始終堅(jiān)持“大水澆灌”與“精準(zhǔn)滴灌”相結(jié)合、普遍化與差異化相結(jié)合、大眾化與訂單化相結(jié)合的原則，立足實(shí)際、逐本溯源，深入講清兗礦集團(tuán)和山東能源集團(tuán)聯(lián)合重組的重大意義，講清宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、煤炭市場(chǎng)變化以及企業(yè)面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，講清公司今后發(fā)展思路、目標(biāo)任務(wù)以及各層面、各崗位應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和要求，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大干部職工的緊迫感、責(zé)任感和使命感。

與此同時(shí)，該公司工會(huì)還綜合施策、多措并舉，輔以“夏季高溫送清涼”“教育提醒送安全”“志愿服務(wù)送溫暖”“職工查體送健康”四送活動(dòng)，以“娘家人”特有的溫度，守護(hù)著職工的安全與健康。