鶴煤三礦開(kāi)展學(xué)法規(guī)反“三違”保安全活動(dòng)

本報(bào)訊 “哪位職工回答一下什么是“三不放過(guò)”。答;“三不放過(guò)”是指：發(fā)生事故應(yīng)立即進(jìn)行調(diào)查分析。調(diào)查分析事故必須實(shí)事求是，尊重科學(xué)，嚴(yán)肅認(rèn)真，要做到事故原因不清楚不放過(guò)，事故責(zé)任者和應(yīng)受教育者沒(méi)有受到教育不放過(guò),沒(méi)有采取防范措施不放過(guò)?！?月14日，河南能源化工集團(tuán)鶴煤三礦組織人員來(lái)到基層區(qū)隊(duì)進(jìn)行安全知識(shí)提問(wèn)。

今年以來(lái)，該礦以“學(xué)法規(guī)、抓落實(shí)、強(qiáng)管理”活動(dòng)為抓手，堅(jiān)持以人為本的原則，改變以罰代管的工作方法，注重從心理疏導(dǎo)、心理平衡、親情幫教入手，狠抓“三違”人員的心理、思想教育，增強(qiáng)了他們的心理承受力和安全意識(shí)，積極創(chuàng)新“三違”幫教方式、方法，采取預(yù)約談心、心理疏導(dǎo)、班組激勵(lì)、親情幫教“四法”，對(duì)“三違”人員進(jìn)行人性化、親情化教育。讓職工通過(guò)看圖版、聽(tīng)案例、學(xué)知識(shí)，感受到安全工作的重要性。然后將發(fā)生在大家身邊的一些事故案例引入家庭、尤其是父母的話題，從親情的角度，以家庭的責(zé)任，對(duì)“三違”人員進(jìn)行心理疏導(dǎo)和教育感化。

該礦還緊緊依托安全平臺(tái)，堅(jiān)持創(chuàng)新“三違”幫教形式。首先，依托基層區(qū)隊(duì)、班組平臺(tái)。構(gòu)建安全信息反饋鏈，及時(shí)洞悉職工的思想動(dòng)態(tài)，幫助員工解決實(shí)際困難，確保職工上崗不帶情緒、下井思想不帶包袱，工作沒(méi)有后顧之憂，主動(dòng)拒絕“三違”。其次，依托安全協(xié)管平臺(tái)。緊緊圍繞安全生產(chǎn)先后舉辦安全巡回演講、安全有獎(jiǎng)問(wèn)答、安全 “三講”進(jìn)區(qū)隊(duì)、“三違”人員親情幫教、井口送溫暖、送祝福等一系列活動(dòng)，為安全宣教注入了“親情”元素，讓廣大職工真正感受到關(guān)心和溫暖。