陜北礦業(yè)龍華公司：堅(jiān)持做誠信立企的踐行者

陜北礦業(yè)龍華公司：堅(jiān)持做誠信立企的踐行者

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“請全體起立，我們的核心價值觀是？”“誠信、合作、責(zé)任、進(jìn)步”，每天調(diào)度會上，調(diào)度指揮中心主任第一件事就是宣揚(yáng)公司核心價值觀。調(diào)度會、班前會、安辦會、旬例會......等宣貫核心價值觀一定是陜北礦業(yè)龍華公司各項(xiàng)會議第一項(xiàng)儀程。

誠信，社會主義核心價值觀重要內(nèi)容，也是該公司價值觀第一項(xiàng)內(nèi)容。從公司內(nèi)部要求誠信到對內(nèi)外客戶誠信買賣，再到社會契約和社會責(zé)任推廣誠信，該公司從自身做起，倡導(dǎo)、宣揚(yáng)社會主義核心價值觀。

誠信已融入龍華人的靈魂骨髓

2020年6月30日，該公司風(fēng)井場地新公寓樓投入使用，兩人間、定制家具、獨(dú)立衛(wèi)生間、網(wǎng)絡(luò)電視無線三位一體覆蓋......，該公司用兩年的緊張施工、數(shù)千萬元的投入完成了2018年綜掘隊(duì)組建時對員工的承諾。

從自身做起，要求公司從部門到區(qū)隊(duì)，從管理者到個人必須講誠信。每年設(shè)立龍華好人、誠實(shí)守信員工等優(yōu)秀稱號來鼓勵員工講誠信，推薦員工參與神木市、榆林市各類道德誠信評選來倡導(dǎo)誠信。該公司從招聘起始，就嚴(yán)把誠信指標(biāo)，要求每位應(yīng)聘者都提供個人征信報(bào)告，對有失信記錄的應(yīng)聘者不納入招聘范圍。在工作中，對有失信行為的員工，取消評優(yōu)評獎的資格，不得參與各類補(bǔ)助、助學(xué)等評選。在崗位競聘中，對失信員工實(shí)行一票否決制，嚴(yán)把選人育才誠信關(guān)。“誠信應(yīng)該是人才必備標(biāo)簽”，該公司黨委書記、董事長高杰說到。

誠信在龍華是通行標(biāo)簽

“劉總，貴公司被評為我公司A級供應(yīng)商，以后還希望咱們兩家公司加強(qiáng)合作！”物資供應(yīng)部負(fù)責(zé)人在電話里對供應(yīng)商說。

該公司對供應(yīng)商實(shí)行ABCD等級管理，在質(zhì)量水平、合同履約、售后服務(wù)、價格水平等方面進(jìn)行綜合評定。對講誠信、重承諾的客戶優(yōu)先合作，加強(qiáng)合作，對沒有職業(yè)道德、不講契約精神的供貨商進(jìn)行淘汰。在采購方面，和誠信企業(yè)合作，同時，也注重自身誠信。從收貨到付款嚴(yán)格執(zhí)行合同，絕不設(shè)卡、加強(qiáng)溝通，從不拖欠貨款、尾款，真正做到了誠信經(jīng)營。

待人以寬去其隘、待人以誠去其詐。正因?yàn)樵摴驹谫I和賣的過程中長期堅(jiān)持誠信，言必行、行必果，才被中國煤炭工業(yè)協(xié)會評為“企業(yè)信用評價AAA及信用企業(yè)”，多次被評為“榆林市守合同重信用企業(yè)”。

做誠信價值觀的社會推進(jìn)者

該公司在自身講誠信的基礎(chǔ)上，也積極倡導(dǎo)誠信，努力成為區(qū)域精神文明建設(shè)領(lǐng)跑著者。2018年3月，龍華集團(tuán)捐贈1000萬元成立公民道德建設(shè)基金，用于禮遇各級各類道德模范和身邊好人，提倡表彰誠實(shí)守信、愛崗敬業(yè)、救孤助殘等先進(jìn)典型。目前，已舉辦三屆評選，評出誠信、敬業(yè)、道德模范、神木好人等百余人，真正將宣揚(yáng)社會主義核心價值觀落到實(shí)處。

該立足于誠信，積極承擔(dān)社會責(zé)任，給神木民生慈善基金累計(jì)捐款3050萬元，精準(zhǔn)扶貧投入2017年51萬元、2018年30萬元、2019年65萬元，結(jié)對幫扶投入266萬元，神木市楊家城保護(hù)建設(shè)500萬元，消費(fèi)扶貧超百萬元等，均足額、超額兌現(xiàn)承諾。

?誠筑根本、信立百年，陜北礦業(yè)龍華公司以自身誠信為基礎(chǔ)，積極詮釋社會主義核心價值觀，朝著百年龍華的目標(biāo)穩(wěn)步前進(jìn)。（蔡星）

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