精煤公司多措并舉穩(wěn)住企業(yè)發(fā)展“壓艙石”

今年以來，面對復(fù)雜多變的形勢，精煤公司始終堅持穩(wěn)定與發(fā)展并進，始終把維護干部職工隊伍穩(wěn)定當(dāng)作重點工作，通過引導(dǎo)、服務(wù)、組織群眾，職工隊伍的向心力和凝聚力進一步增強，使之成為克難攻堅“斬棘刀”、企業(yè)發(fā)展“壓艙石”。

發(fā)揮宣傳引導(dǎo)作用，面對當(dāng)前深化三項制度改革、離退休人員社會化移交和“三供一業(yè)”改造等內(nèi)容，及時了解職工所思所想所難所盼，通過多種形式廣泛開展形勢任務(wù)教育，層層向職工講形勢、講任務(wù)、講希望，重點發(fā)揮好黨組織的政治引領(lǐng)和黨員先鋒模范作用，樹立身邊典型、宣傳正能量，進一步凝聚共識、振奮信心。

加強制度體系建設(shè)，建立健全齊抓共管、逐級包保的責(zé)任體制，加強廠務(wù)公開和民主監(jiān)督?jīng)Q策，對職工在意的工資分配等內(nèi)容做到及時公開，在公司改革發(fā)展各環(huán)節(jié)中發(fā)揮好職代會作用，增加職工對公司各項工作的參與度和知曉度，減少誤解、增進團結(jié)。

開展矛盾糾紛大調(diào)查，收集職工反應(yīng)突出的痛點問題，暢通線上線下信訪渠道，及時化解職工不滿，開展思想作風(fēng)大整頓，對干部的工作、生活作風(fēng)進行排查、整治，嚴肅問責(zé)追責(zé)、打擊違規(guī)違紀，營造出風(fēng)清氣正、和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

開展好弱勢困難職工幫扶工作，黨政工青形成合力，對常病常傷等生活困難職工，開展好省、市、公司級困難職工鑒定申報工作，組織黨團志愿者開展幫扶活動，積極為困難職工爭取政策支持和工作生活上的幫助。

堅持改革發(fā)展路線，通過現(xiàn)場調(diào)查研究和科學(xué)論證，開展人力資源優(yōu)化整合，提升工作效率，積極推進配煤入洗、高熱值中煤等效益工程，推動企業(yè)增效，從根本上解決職工因收入過低而引發(fā)的不穩(wěn)定因素，切實維護好職工隊伍穩(wěn)定。