陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司：掘進戰(zhàn)線上的“弄潮兒”

他是一名“80后”職工，常年奮戰(zhàn)在井下生產(chǎn)一線，用青春和意志在地層深處書寫精彩人生，用勤勞和汗水創(chuàng)造了一個又一個掘進佳績，成為掘進戰(zhàn)線上的“弄潮兒”。他曾獲得陜煤集團十佳青年安全崗員、陜北礦業(yè)首席員工、技術能等多項榮譽，他就是陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司連采隊副隊長白崗。

帶隊伍，初出茅廬展風采

2012年連采隊組建期間，原本是神東公司勞務工的白崗以優(yōu)秀的成績應聘到連采隊。由于具有豐富的一線經(jīng)驗和過硬的技術，白崗很快被任命為機電班班長。隊伍組建初期，面對很多職工沒有煤礦工作經(jīng)驗、人員思想不穩(wěn)定、整體基礎力量薄弱等問題，白崗提出了“一年打基礎、兩年提素質、三年出業(yè)績”班組建設目標。遇到井下設備發(fā)生故障時，白崗總是第一個出現(xiàn)在檢修現(xiàn)場，邊搶修設備邊給徒弟講解故障原因和處理方法。在他的帶領下，機電班當年培養(yǎng)出近十名電鉗工，并出色地完成公司下達的安全生產(chǎn)奮斗目標。

提素質，打造掘進戰(zhàn)線尖刀班

2013年12月，連采隊伍轉型為公司專業(yè)掘進施工區(qū)隊，機電運輸系統(tǒng)的穩(wěn)定性是決定區(qū)隊安全生產(chǎn)工作的基礎保障。由于隊伍剛轉型，各項工作處于磨合期，白崗經(jīng)常白天下井跟班，晚上學習掘進機電管理相關知識。那段時間里，白崗幾乎每天工作都在十六個小時以上，遇到困難就和專業(yè)技術人員一起學習討論。由于班組職工整體較為年輕、有活力、悟性高，白崗深知提升人員素質對于區(qū)隊發(fā)展的重要性。于是白崗主動挖掘職工潛力，要求每人至少掌握三門以上技術，在班組內部建立了崗位輪換制度。經(jīng)過一段時間錘煉，職工操作水平實現(xiàn)了整體提升，推動區(qū)隊實現(xiàn)了順利轉型，為公司每年實現(xiàn)掘進進尺目標打下了堅實基礎。

勇?lián)?/span>，護航安全生產(chǎn)不松勁

幾年的時間里，由于連采機高強度的運行，電氣、液壓及機械系統(tǒng)逐漸老化，頻繁發(fā)生故障。面對頻發(fā)的連采機故障，白崗以身作則，組織技術骨干對連采機進行自主大修。從連采機的拆除到維修，再到安裝，從每一個螺絲到每個部件，白崗都要親自過手才放心。由于平時愛鉆研，善于思考，白崗從進入單位起，只要井下設備出現(xiàn)故障，他總是想著如何從根本上解決問題，小到材料架、大到連采機、四臂錨桿鉆車的機械部件和液壓系統(tǒng)，井下到處能見到白崗的創(chuàng)新項目。從進入連采隊以來，白崗累計完成各類小改小革及創(chuàng)新項目142項，多次榮獲陜北礦業(yè)公司創(chuàng)新能手榮譽稱號。

白崗經(jīng)常說煤礦機電設備管理維護是一個細心活，你付出多少，設備就回報你多少。在連采隊職工的印象中，白崗就像一臺不知疲倦的機器，日夜穿梭在井下掘進生產(chǎn)一線，青春不止，奮斗永恒。