黨建高質(zhì)量收獲發(fā)展高質(zhì)量—河南能源集團(tuán)鶴煤公司三礦黨建走筆

河南能源集團(tuán)鶴煤公司三礦黨委始終秉承“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念，堅持思想政治引領(lǐng)舉旗定向，大力實施強(qiáng)基固本工程，大力推進(jìn)黨建融合發(fā)展，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)礦井高質(zhì)量發(fā)展。前不久，該礦黨委先后被集團(tuán)公司、鶴煤公司授予“先進(jìn)黨委”稱號。

思想政治引領(lǐng)舉旗定向

　　面對嚴(yán)峻的疫情和經(jīng)濟(jì)形勢，該礦黨委始終堅持把加強(qiáng)思想政治建設(shè)擺在首位，充分發(fā)揮政治建設(shè)的舉旗定向、提綱挈領(lǐng)作用，確保任何情況下廣大黨員干部都嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。另外，該礦嚴(yán)格按照黨委議事規(guī)則和相關(guān)規(guī)定，對企業(yè)發(fā)展問題，尤其是“三重一大”事項，執(zhí)行黨委會前置程序，研究企業(yè)方向性、重大性問題，保證了礦井決策的科學(xué)性，充分發(fā)揮了礦黨委統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的優(yōu)勢，積極營造風(fēng)清氣正的黨內(nèi)政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，形成干事創(chuàng)業(yè)合力。

該礦黨委積極組織發(fā)動基層黨支部利用周末、建黨節(jié)以及重要節(jié)假日等時間，組織黨員到附近紅色教育基地開展主題黨日活動。近年來，先后有近20多個基層黨支部開展了30余次形式多樣的紅色教育主題黨日活動，參與黨員達(dá)500余人次，提升了廣大黨員的黨性修養(yǎng)，激發(fā)了愛黨愛國愛礦山的熱情。

夯實基層基礎(chǔ)固本強(qiáng)基

　　該礦黨委始終堅持關(guān)口前移，重心下移的黨建工作思路，將夯實基層黨組織基礎(chǔ)作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，以開展基層黨建工作賽活動為重要抓手，切實提升基層黨建工作質(zhì)量。

該礦黨委不斷健全基層黨組織黨建工作責(zé)任制，積極完善基層黨支部書記抓黨建工作述職評議機(jī)制，明確基層黨支部委員黨建“一崗雙責(zé)”制度，進(jìn)一步強(qiáng)化“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職、不抓黨建是不稱職”的責(zé)任意識，形成“一級帶一級、一級抓一級，層層抓引領(lǐng)、人人抓落實”的工作局面，推動黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨要求落地生根。該礦采一隊黨支部通過狠抓黨建工作取得良好效果，有力促進(jìn)了安全生產(chǎn)。前7個月，該隊煤炭產(chǎn)量達(dá)到69.12萬余噸，完成計劃的103.17%，占全礦產(chǎn)量的近94.22%，成為全礦的出煤大戶。

該礦黨委不斷強(qiáng)化黨員和入黨積極分子教育培訓(xùn)，嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”，各基層黨支部定期對入黨積極分子進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容緊緊圍繞黨的歷史、黨的基本理論、基本知識以及時事政治等，并從入黨基本程序、端正入黨動機(jī)等方面進(jìn)行專題輔導(dǎo)。充分發(fā)揮黨員帶頭作用，建立“師帶徒”模式，在黨員干部中選定優(yōu)秀技術(shù)人才與新上崗員工簽訂師徒協(xié)議，讓黨員干部從勤、技、德、能等多方面對新員工進(jìn)行傳授和培養(yǎng)，在幫助新員工快速成長成才的同時，提升自身業(yè)務(wù)水平。

深化黨建融合同頻共振

該礦黨委秉持“跳出黨建抓黨建”的工作思路，堅持黨建與安全生產(chǎn)同部署、同落實、同考核，緊緊圍繞安全生產(chǎn)的推進(jìn)和落實，做到“見縫插針”，把黨建工作的觸角深入到安全生產(chǎn)的方方面面，拓寬黨建工作領(lǐng)域，豐富黨建工作內(nèi)容，真正做到了虛中有實。另外，該礦將安全效果、生產(chǎn)任務(wù)完成、所在支部業(yè)務(wù)部門的工作業(yè)績納入黨建工作考核范圍，切實將“軟任務(wù)”變?yōu)椤坝仓笜?biāo)”，促進(jìn)了各項工作的有效落實，保證了礦井經(jīng)營效果穩(wěn)步推進(jìn)。前7個月，該礦煤炭產(chǎn)量達(dá)到73.36萬余噸，完成計劃的104.07%；總進(jìn)尺4077米，完成計劃的102.08%，實現(xiàn)了良好的發(fā)展勢頭。

該礦黨委建立了黨務(wù)干部輪崗制度，堅持將優(yōu)秀的黨務(wù)干部交流到行政工作崗位，將優(yōu)秀的行政干部選拔到黨務(wù)工作崗位，進(jìn)一步暢通交流渠道，培養(yǎng)出了一大批既懂黨務(wù)又懂行政業(yè)務(wù)的綜合型干部。該礦先后有多名基層黨支部書記交流到隊長崗位，打破黨務(wù)干部“終身制”。另外，該礦黨委在基層黨支部開展“黨建+特色品牌”創(chuàng)建活動，各基層黨支部結(jié)合安全生產(chǎn)、科技攻關(guān)、經(jīng)營管理、和諧穩(wěn)定、作風(fēng)建設(shè)等方面存在的實際問題，確定“黨建+特色品牌”創(chuàng)建項目，并制定詳細(xì)的實施措施，著力在基層黨支部打造一批“黨建融合發(fā)展”的黨建特色品牌。同時，該礦黨委開展“黨員安全示范崗”創(chuàng)建、黨員“亮身份、樹形象”、黨員崗位技術(shù)練兵等活動，充分發(fā)揮基層黨支部和黨員在安全生產(chǎn)中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，有效保證了礦井的安全生產(chǎn)。

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