潞寧煤業(yè)召開2019年度建家表彰暨讀書分享會

8月5日上午，潞寧煤業(yè)召開2019年度建家表彰暨讀書分享會,該公司各分工會40余人參加會議。

贈人玫瑰，手有余香，閱讀之樂，在于分享。讀書分享會上，各分工會分享者就自己所讀書目暢談感悟，分享讀書帶來的快樂，各分工會主席就多年開展讀書活動的經(jīng)驗進行了精彩的分享。

一直以來，該公司為豐富職工的精神文化生活，提高職工的綜合素質(zhì)，開拓視野，把打造“提素工程”，構(gòu)筑多技能人才作為一項重要工程來抓。此次讀書分享會的開展，聆聽者與分享者共同享受精神盛宴，感受到了文化的洗禮，是讀書活動的總結(jié)，更是讀書活動的延續(xù)。會議要求，要充分發(fā)揮好“職工書屋”的載體作用，創(chuàng)新讀書形式，在職工中樹立多讀書、讀好書、善讀書、讀經(jīng)典的良好讀書風尚，在全公司范圍內(nèi)營造閱讀學習好書的濃厚氛圍。

隨后，會議對2019年度建設“五好職工之家”活動評比進行了表彰。該公司要求：要充分發(fā)揮工會的組織和陣地優(yōu)勢，利用工會干部思想活躍、多才多藝、貼近職工的才氣、和氣、爽氣，多做統(tǒng)一思想、凝聚人心的工作。要健全廣泛深入持久開展勞動競賽制度、弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神制度；要抓緊職工創(chuàng)新工作室、創(chuàng)新工作崗建設；要充分發(fā)揮高技能人才的示范引領(lǐng)作用，進一步激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力。要堅持和完善維權(quán)服務制度，完善維護職工合法權(quán)益制度，構(gòu)建服務職工工作體系；完善職工普惠性服務制度，健全困難職工幫扶解困等制度。要堅持和完善深化工會改革創(chuàng)新制度，完善加強基層組織建設制度。要堅持和完善職工文體活動制度，豐富職工的業(yè)余文化生活，增強職工團隊的合作精神和凝聚力。

? ? ? ?今后，該公司將繼續(xù)深入開展建設“六心”職工之家活動，引導廣大職工群眾聽黨話、跟黨走，不斷增強工會組織的凝聚力、影響力，為潞寧高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大的貢獻。