鑄綜采新作為 樹百良新形象

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鑄綜采新作為???樹百良新形象

????????????????——綜采隊四強黨支部申報材料

今年來我隊黨支部在公司黨委的領(lǐng)導下，在全隊黨員、員工的共同努力下，認真貫徹落實各級黨委文件精神，深入開展“黨員身邊無事故”活動及各類黨員學習活動，不斷提高黨員、員工的政治素質(zhì)和理論文化水平，積極抓好黨建工作和深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗保壘作用、黨員的先鋒模范作用。主要工作：
???1、堅持政治學習不放松，不斷提高職工的思想政治素質(zhì)。

今年我支部仍以職工思想教育為核心，以道德教育為基礎(chǔ)，教育職工有思想、有覺悟，以增強黨支部的戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力、凝聚力。我支部始終堅持“三會-課”制度的政治理論學習，利用班前會和黨小組活動，認真貫徹學習了2018年黨委工作報告、中心組學習材料及本公司諸多下發(fā)文件和領(lǐng)導講話精神，11月份重點學習了宋書記、張董事長、吳書記在干部警示教育大會上的講話精神。通過對各類文件精神的學習，使我們知道了作為黨員干部要懂規(guī)矩、守紀律、做表率，作為管理干部要敢于擔當、善于溝通、勤于謀劃、忠于職守、重于執(zhí)行，我們黨支部要狠抓落實、建章立制、強化教育、突出重點、注重信訪。全隊干部職工在安全生產(chǎn)上思想覺悟有了很大的提高，自己保安意識有了進一步的提升。
????2、結(jié)合工作實際，做好深入細致的思想政治工作。

我們綜采隊是由二礦、權(quán)煤、王村、王斜以及原百良礦組建的隊伍，職工思想難以統(tǒng)一，內(nèi)部矛盾較多，年齡偏大，平均年齡在45歲，家庭負擔重，給區(qū)隊的管理帶來了重重困難，我支部堅持以人為本，把尊重人、關(guān)心人的理念落實到具體工作中，注重人文關(guān)懷，對職工在工作、家庭生活中遇到的問題和困難等方面，我們采取百良公司管理理念，統(tǒng)一思想、穩(wěn)定隊伍。同時，堅持對職工結(jié)婚、住院、辦喪等看望慰問。積極與公司黨委、工會溝通，春節(jié)前為貧困黨員霍國發(fā)送去慰問金500元，為24名困難職工申請了苦難補助，共計2萬余元，為23名職工子女上報了金助學申請，共計二萬八千元，為兩名職工上報了大病救助，共計解決8萬余元。四月份以前受地質(zhì)構(gòu)造影響，職工勞動強度大且收入較低，另外外界企業(yè)高薪招人，導致我隊職工思想波動較大，隊長書記多次與職工進行家訪談心，積極主動地給予真誠的關(guān)心和幫助，使他們從思想上轉(zhuǎn)變觀念，發(fā)揮個人主觀能動性，積極工作，充分發(fā)揮了思想政治工作，化解矛盾，克服消極因素,調(diào)動積極因素的作用。

3、加強黨員隊伍建設，嚴把黨員招收關(guān)。

堅持黨員目標化管理制度和民主測評制度，以增強黨員樹立自我約束意識，在去年底全隊職工對黨員測評的基礎(chǔ)上,今年我們組織了怎樣按照黨章做一個合格黨員，重溫入黨誓詞，加強黨員隊伍的教育，努力提升黨員的素質(zhì),結(jié)合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過開展《黨員身邊無事故活動》，創(chuàng)建了“黨員先鋒崗”“黨員示范崗”“黨員責任區(qū)”、“黨員自保、互保、聯(lián)保”,使全隊黨員的思想覺悟明顯提高,先鋒模范作用明顯增強,激發(fā)了全體黨員為實現(xiàn)黨的宗旨而努力工作的積極性。把入黨積極分子的培養(yǎng)工作落實到實處，做到支部有安排、小組有分工，對確定為入黨積極分子的同志，黨支部制定支委成員及黨員骨干作為培養(yǎng)介紹人，在工作中經(jīng)常保持溝通、聯(lián)絡，及時幫助，積極帶動，把好發(fā)展關(guān)，做到成熟一個，發(fā)展一個。今年我支部上半年交入黨申請書的員工有四名。六月份發(fā)展預備黨員一名，轉(zhuǎn)為正式黨員一名。

4、創(chuàng)建雙五星黨支部示范區(qū)活動。

經(jīng)過支部委員會開會討論，我們綜采隊黨支部在518皮帶巷30-41#H架處開展示范區(qū)活動，在地面庫房開展黨員示范崗活動。綜采隊黨支部示范區(qū)設計牌板26塊，主要內(nèi)容有黨史、黨建機構(gòu)、支部風采、特色黨建文化墻、創(chuàng)新牌板、理念標語等。以黨支部書記示范區(qū)創(chuàng)建為載體打造百良公司團結(jié)協(xié)作星、安全生產(chǎn)星、制度建設星、工作創(chuàng)新星、經(jīng)營效益星“五星”黨建文化品牌,以品牌激活力、品牌聚人心、品牌增效益，切實發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，使黨支部成為更加堅強的堡壘，使廣大黨員成為安全生產(chǎn)的排頭兵。

5、“三支撐”，打造支部戰(zhàn)斗堡壘

支部工作強不強，黨員先鋒模范作用發(fā)揮的好不好，直接影響到支部的戰(zhàn)斗力。綜采隊黨支部用黨員學習教育支撐起職工素質(zhì)提升，規(guī)范支部基礎(chǔ)工作支撐起支部更強，豐富黨組織活動支撐起支部更活躍。重視培養(yǎng)熟練掌握本職業(yè)務、獨立完成工作任務、區(qū)隊需要、組織放心的黨員技術(shù)骨干，只有黨員有能力、有本領(lǐng)，支部才會有戰(zhàn)斗力。以熱心幫扶職工和困難職家庭，以耐心對職工進行形勢任務教育，以公心處理職工工資分配問題，用“三心”創(chuàng)建基層黨支部品牌，凝心聚力抓好安全生產(chǎn)。黨政領(lǐng)導勤溝通，使黨建和安全生產(chǎn)相輔相成，及時處理好職工、班組、區(qū)隊之間矛盾，帶領(lǐng)好全體干部職工心往一處想，勁往一處使，使全隊形成上下協(xié)調(diào)一致的有機整體。

支部強則黨員強，黨員強則職工強，集體有團結(jié)奮進精神，支部充分發(fā)揮領(lǐng)導作用、導向作用、保證作用，黨員有敢于擔當、先鋒模范精神，才能把黨組織的政治優(yōu)勢切實轉(zhuǎn)化為推動安全生產(chǎn)的動力。

6、攻堅克難，使黨員有了用武之地

一線黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，不僅為其他基層黨支部做出了表率，也為企業(yè)的安全、穩(wěn)定和發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

2017年7月，百良公司井下受構(gòu)造影響，工作面支架傾斜嚴重，幾乎一半都是石頭，職工每班作業(yè)時間都在12個小時左右，受地熱影響，工作面溫度較高，職工每天都是汗流浹背，非常辛苦。面臨重重困難，綜采隊黨支部及時與公司領(lǐng)導溝通，制定激勵性政策，調(diào)動職工的積極性；走訪職工家庭，解決職工生活工作中的困難，排除了安全生產(chǎn)的后顧之憂。為了提高職工的干勁，黨政領(lǐng)導現(xiàn)場跟班指導，與職工同上同下一同作業(yè)。

干部以身作則，黨員率先垂范，不怕苦不怕累的精神，在一個個黨員身上表現(xiàn)的淋漓盡致，最難走的路大家走過了，在艱難的環(huán)境中我們黨員有了用武之地。?

7、能打勝仗，讓戰(zhàn)斗集體更有戰(zhàn)斗力

有任務就扛，有困難就上是我們綜采隊的一貫作風，2018年全力做好新工作面安裝是百良公司的重中之重，對全年原煤生產(chǎn)起著至關(guān)重要的作用。起初安裝不能按期完成班計劃，針對這一現(xiàn)狀，公司決定由綜采隊抽調(diào)出9名黨員骨干，分成三組開展工作。支架的組裝一直是阻礙安裝進度的難題，我們的黨員骨干將原來的，人工使用倒鏈起吊改裝成液壓油缸遠控起吊組裝，大大縮短了組裝時間。為了給下一班創(chuàng)造良好的條件，經(jīng)過他們的努力，每班從原來只能安裝1架增加到4架，高效快捷的完成了安裝調(diào)試工作。

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