蒲白建新煤化多種形式加強職工培訓

近日，建新煤化公司連續(xù)三天的仿真視頻培訓直觀生動的動感畫面，讓員工們親身體驗到安全培訓既能豐富知識又能愉悅心情。

該公司不斷創(chuàng)新員工培訓的方式方法。一是廠家培訓。隨著礦井新技術(shù)、新設(shè)備的大量投入使用，廠家培訓從新設(shè)備的性能、操作方法、日常保養(yǎng)維修等方面對員工進行培訓，收到了事半功陪的良好效果，產(chǎn)生了如秦少華等一批高技能型的技術(shù)人才。二是強化員工操作證的規(guī)范管理。全員培訓辦理上崗合格證1423人。三是舉行“學規(guī)程、知標準”培訓。組織安監(jiān)、生產(chǎn)、機電、通防、調(diào)度、人力資源部等部室，利用一周時間，進區(qū)隊班前會分專業(yè)對員工進行煤礦安全規(guī)程培訓。四是加強礦山救援培訓。公司聘請救護大隊的專業(yè)教師分三批進行全員培訓，提高了員工安全意識及面對突發(fā)事件的現(xiàn)場應急處置能力。五是購置了煤礦安全技術(shù)仿真視頻培訓系統(tǒng)，利用視頻直觀生動的講解20個工種的井下現(xiàn)場安全標準及實際操作，使員工對大型設(shè)備的操作及維修有了更強的認識，提高了員工們的技術(shù)知識水平。

通過培訓，員工們的安全意識、責任意識明顯增強，使員工們從思想上認識到，只有提高安全知識，掌握安全操作技能，才能使自己不受事故傷害，家庭才能永葆幸福。