蒲白建新煤化：全員培訓提高職工素質(zhì)

近日，建新煤化公司組織安全監(jiān)察部、人力資源部、黨群工作部等部室，對半年來全員“一”培訓情況進行突擊檢查。

每周組織一次綜合性培訓，每月開展一次集中業(yè)務考試、每人熟記一例與本工種相關(guān)的典型事故案例，并由安全監(jiān)察部、人力資源部根據(jù)工作實際制定相應培訓方案和建立業(yè)務題庫。

為確保此項工作持續(xù)深入開展，該公司元月份專門下發(fā)了《關(guān)于扎實推進“一”全員培訓工作的通知》，并采取定期或不定期進行督促檢查和抽考等方式促進此項工作的持續(xù)深入開展。一是利用每周二、周四的班組安全網(wǎng)絡檢查，現(xiàn)場檢查班組安全網(wǎng)絡小組成員的學習《煤礦工種作業(yè)標準》的筆記，并要求每周學習筆記的字數(shù)不少于500字；二是現(xiàn)場抽查描述《煤礦典型事故案例》，每次不少于27人（每個區(qū)隊2人次）；三是班組每周組織的綜合性培訓要做到有培訓記錄，有考試成績。并將檢查結(jié)果逐項紀錄，每月考試成績存入員工個人檔案，作為當月兌現(xiàn)安全、績效工資的依據(jù)。

通過持續(xù)深入開展“一”全員培訓，有效地激勵員工“學習煤礦工種作業(yè)標準”，熟記“煤礦事故典型案例”的積極性和主動性，員工的安全意識明顯增強，作業(yè)能顯著提高，截止目前，該公司三違人數(shù)明顯下降，事故明顯減少，杜絕了重大責任事故發(fā)生。（陜西建新煤化：李凡）