“運營安全”——“走出去”職工線上線下互動平臺

自2016年煤礦運營公司“運營安全”微信公眾號建立。作為展示該公司企業(yè)文化的一個微型窗口，該公眾號又略不同以往，他打破常規(guī)單一的微信公眾平臺創(chuàng)建模式，將安全管理中柔性的親情化管理與剛性的制度化管理有效融入一體，是該公司為進一步傳播安全理念、弘揚安全文化、規(guī)范職工安全行為、提升職工安全意識、強化安全管理剛性考核、營造“走出去”職工人人關(guān)注安全、參與安全的良好氛圍所推出的一項新舉措。

“運營安全”公眾號共設(shè)計板塊七個：安全新聞、法律法規(guī)、員工風(fēng)采、崗描在線、安全小故事、千里傳情、曝光臺。安全新聞板塊主要宣傳公司安全生產(chǎn)管理的新聞事件、法律法規(guī)主要發(fā)布重要的安全政策信息、員工風(fēng)采主要展示在安全生產(chǎn)過程中涌現(xiàn)出來的先進典型人物、崗描在線主要通過問答形式將安全行為導(dǎo)則有效結(jié)合起來，進一步規(guī)范職工的安全行為。安全小故事以語音、文字、圖片的方式展現(xiàn)安全事故現(xiàn)場，加深職工對安全的理解。千里傳情通過親人誦讀信件的方式，感化職工。曝光臺定期對重大“三違”、安全之星進行公布，增強職工的榮辱感，是以往“三違”管理方式的升級版。

這一平臺通過用文字、圖片、視頻等多種形式向“走出去”職工推送該公司最新動態(tài)、熱點話題，突出及時性與生動性，明確專人管理，定期更新。克服了傳統(tǒng)的宣傳速度慢、宣傳面窄的“短板”，崗描在線、曝光臺兩個板塊與個人安全績效考核直接掛鉤，將柔情親情化管理方式與剛性制度化管理有效結(jié)合，使“走出去”職工隨時都能掌握該公司的安全動態(tài)，搭建起“走出去”職工與企業(yè)溝通的新渠道，也有效地提高了服務(wù)“走出去”職工的水平。