陜煤蒲白礦業(yè)煤礦運(yùn)營公司：做好“‘走出去’職工隊(duì)伍穩(wěn)定”這篇文章

為了深入貫徹礦業(yè)公司信訪穩(wěn)定工作會(huì)議精神，做好會(huì)上提出的“三篇文章”，切實(shí)將主要涉及“‘走出去’職工隊(duì)伍穩(wěn)定”工作落在實(shí)處，近日，陜煤蒲白礦業(yè)煤礦運(yùn)營公司在該公司第一項(xiàng)目部召開了職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作專題會(huì)交流會(huì)。該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各項(xiàng)目部管理人員，各部室負(fù)責(zé)人20余人參加了會(huì)議。

會(huì)上，與會(huì)人員就如何做好隊(duì)伍穩(wěn)定、如何加強(qiáng)安全生產(chǎn)等問題進(jìn)行了討論交流。該公司黨委書記劉建峰要求各項(xiàng)目部、各科室做到一是要學(xué)法懂法，加強(qiáng)對(duì)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自身處理突發(fā)事件的能力；二是要完善各類用工制度；三是要依法維權(quán)，各部門、各項(xiàng)目部要依法辦事，依法維權(quán)，依法維護(hù)企業(yè)利益；四是要關(guān)心愛護(hù)職工，解決職工生活、思想情緒、身體健康等各類問題；五是要守住底線，確保企業(yè)利益不受損失。

? ? 作為一個(gè)“走出去”對(duì)外承攬工程的企業(yè)，該公司信訪穩(wěn)定的焦點(diǎn)主要表現(xiàn)在分流職工的思想穩(wěn)定問題、勞務(wù)派遣工的勞資糾紛矛盾、職工福利待遇問題等方面。為此，該公司結(jié)合自身實(shí)際，以“1234”信訪工作體系為舉措，即通過“建立一個(gè)網(wǎng)絡(luò)、樹立兩種觀念、實(shí)現(xiàn)三管齊下、推行四項(xiàng)制度”著力構(gòu)建起和諧穩(wěn)定的信訪工作新格局，有效確保了公司各項(xiàng)工作的穩(wěn)定運(yùn)行。同時(shí)，該公司針對(duì)焦點(diǎn)問題、突發(fā)問題，分類處理。針對(duì)職工思想、待遇福利等問題，成立了穩(wěn)定工作小組，深入到各項(xiàng)目部、各個(gè)區(qū)隊(duì)、各個(gè)班組與職工交心，為職工解決了關(guān)系切身利益的實(shí)際問題，安穩(wěn)了人心。針對(duì)勞務(wù)派遣工勞資矛盾問題。該公司積極走訪，對(duì)職工們提出合理訴求，按照相關(guān)政策規(guī)定，及時(shí)進(jìn)行解決，有效穩(wěn)定了一線職工隊(duì)伍，保證了各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。