陜煤蒲白礦業(yè)煤礦運營公司：“套餐”培訓促發(fā)展

隨著“百安”將近，各項目部所在礦井管理逐步“加壓”，安全管理朝著“細”“實”方面不斷轉(zhuǎn)變，陜煤普白礦業(yè)煤礦運營公司為適應形勢變化，更好的服務甲方，樹立“質(zhì)量、效益、誠信、品牌”的企業(yè)理念，從提升全員素質(zhì)入手，全面推行系列“套餐”培訓模式，結(jié)合實際開展多種形式培訓活動，確保全員素質(zhì)提升，促進企業(yè)安全平穩(wěn)高效發(fā)展。

“自助餐”：理論培訓。該公司采取入職系統(tǒng)培訓與項目部、區(qū)隊自主培訓相結(jié)合的方式，定期組織各專業(yè)技術(shù)大拿對職工進行培訓，同時根據(jù)各項目部礦方需要進行重點工種訂單式培訓；區(qū)隊利用周安全學習、職工業(yè)余時間，組織職工進行培訓學習并將培訓效果納入工資考核，提升職工主動學、認真學的積極性。?
????“營養(yǎng)餐”：實際操作。該公司通過崗位培訓、危險預知、班前會現(xiàn)場問答等多種方式，對職工進行現(xiàn)場操作培訓，尤其對安檢員、瓦檢員、掘進司機、維護工進行現(xiàn)場手把手培訓，對現(xiàn)場操作存在的錯誤與不足進行及時指導、糾正，確保職工技能素質(zhì)在操作中不斷提升。?
????“特色餐”：技術(shù)比武。該公司根據(jù)其廠區(qū)、職工分布的特殊性，分專業(yè)分區(qū)域借助技術(shù)比武來鍛煉提升職工的專業(yè)素質(zhì)技能和操作水平，通過比武讓職工認識短板與不足，找出弱點迎頭趕上，營造比學趕超的氛圍，促進個人與企業(yè)專業(yè)化水準穩(wěn)步提升，更好的服務礦方，創(chuàng)造效益。